Intransparente Unternehmensführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und sicherer Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz und Unehrlichkeit in der Außendarstellung.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz drastisch erhöhen um die innerbetriebliche Vertrautheit zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich, lässt sich nicht pauschalisieren.
Kommunikation
Mangelhafte Informationskanäle mit unzureichender Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, lässt sich nicht pauschalisieren.
Work-Life-Balance
Im Pflege- und Ärztebereich sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich, lässt sich nicht pauschalisieren.
Interessante Aufgaben
Je nach Berufsgruppe unterschiedlich. Fachkarrieren im pflegerischen Bereich kaum bis gar nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Dienstplansicherheit und Überstunden bestimmen das Berufsleben. Gesetzliche Pausen an manchen Tagen nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte und veraltete Lohnmodelle. Gehaltsschema für die Öffentlichkeit nicht einsehbar. Unternehmen verhindert hierdurch mögliche aufkeimende Kritik und Debatten über die Gehälter.
Image
Kürzliche Korruptionsskandale haben das Image zunehmend verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Berufsgruppe unterschiedlich. Das ärztliche Personal verfügt über weitaus umfangreichere Fachkarrieremöglichkeiten und Fortbildungsbudget als andere Berufsgruppen.