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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vorarlberger Krankenhaus-Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich, lässt sich nicht pauschalisieren.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhafte Informationskanäle mit unzureichender Transparenz.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich, lässt sich nicht pauschalisieren.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Pflege- und Ärztebereich sehr schlecht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich, lässt sich nicht pauschalisieren.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Berufsgruppe unterschiedlich. Fachkarrieren im pflegerischen Bereich kaum bis gar nicht vorhanden.

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