4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Könnte besser sein
Um Urlaub muss man fast betteln
Was für Benefits?
Kollegen sind top - bis auf Ausnahmen
Könnte besser sein
Findet so gut wie gar nicht statt (z. B. bei Kündigungen erfährt man das nur durch Flurfunk)
Waren mal interessanter
Pünktliche Bezahlung wird gewährleistet. Bei den Firmenfeiern (2 mal jährlich) wird nicht geknausert - es gibt gutes Essen, nette Locations und Getränke.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter findet meist keine Zeit oder ist nicht ausreichend.
Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern - wie als würde es 2 Klassen geben.
Benefits sind leider sehr rar, da macht der wöchentliche Obstkorb in der Skala keinen großen Impact.
Die Kommunikation der Führungskräfte hat aktuell einen Spielraum nach oben. Oft werden Anweisungen oder Maßnahmen vorgestellt, aber nicht durchgesetzt. Allgemein ist das Klima momentan eher negativ, der Zusammenhalt unter den Kollegen dafür umso mehr! Einige fühlen sich ungerecht behandelt, nicht genug gewürdigt und bekommen kein konstruktives Feedback. Persönlich wünsch ich mir eine Essenszulage oder ähnliche Angebote und mehr HomeOffice Möglichkeiten.
Außerhalb hört man gutes und schlechtes über die Agentur.
Gleitzeit-Modell mit geringen Einschränkungen. Wenn man Urlaub will wird er meist auch bewilligt, abgesehen in intensiven Zeiten wie Q4.
Durch den fehlenden Kollektivvertrag wirkt alles ein wenig willkürlich. Außerdem keine jährliche Inflationsanpassung.
Einfach 5 von 5 - besseren Zusammenhalt hatte ich in keiner Firma zuvor!
Es wird freundlich kommuniziert, leider fehlt es häufig etwas an Empathie, Gleichberechtigung unter den Kollegen und Klarheit.
Persönliche Meinung: Verstellbare Steh-Tische würden dem Unternehmen noch gut tun!
Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeiter sollte sich verbessern.
Teilweise große Kunden mit interessanten Projekten.