6 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
International renommiertes Forschungsunternehmen
What I like about the employer
Flache Hierarchien
Working atmosphere
Stark von Forschungsgruppe abhängig
Work-Life Balance
Sehr flexibler Arbeitgeber
Collegiality
Super liebe Kolleg:innen
Leadership behavior
Stets bemüht
Equality
Laufende Maßnahmen
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Interesting tasks
Sehr unterschiedlich je nach Gruppe
What I like about the employer
Immer wieder kleine Bemühungen Goodies für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen (Obstkorb, Sporteinheit, bessere Ausstattung für Büro, etc.)
Sehr flexible Arbeitzeiten, Kernzeit ist offiziell 10-15h MO bis DO und 10-12h am FR.
Seit Corona gibt es die Möglichkeit einen Tag in der Woche im Homeoffice zu arbeiten. Man kann aber auch in der Regel Homeoffice nehmen, wenn z.B. die Kinder unerwartet betreut werden müssen, oder eine Lieferung nach Hause kommt.
Es gibt jedes Jahr eine Weihnachtsfeier, einmal Grillen im Sommer, und einen Betriebsausflug.
What I dislike about the employer
Für mich sieht es aus als würde die Geschäftsführung Konflikte unter den Teppich kehren statt sie zu lösen, und das über Jahre hinweg. Die Probleme sind allen bekannt, aber es ändert sich nichts.
Suggestions for improvement
Vorwürfe von Zuständen die für mich persönlich wie Mobbing wirken ernst nehmen. Wegschauen ist hier meiner Meinung nach Gift für die Produktivität aller Mitarbeiter, und nicht nur für die direkt betroffenen eine Katastrophe.
Working atmosphere
In manchen Gruppen funktionieren Zusammenarbeit und respektvoller Umgang sehr gut, der überwiegende Teil der Mitarbeiter und Vorgesetzten sind nette, umgängliche Leute. Es gibt meiner Meinung nach jedoch Vorgesetzte die manche ihrer Mitarbeiter respektlos behandeln bis zu anschreien. Die Geschäfstführung tut meiner Meinung nach zu wenig um diesem Problem zu begegnen.
Image
Momentan herrscht unter Mitarbeitern, aus verschiedenen Gründen, aus meiner Sicht, eine eher negative Sicht auf die Firma.
Work-Life Balance
Es gibt am VRVis keine Über- bzw. Mehrstunden, womit alles über der Normalarbeitszeit via Zeitausgleich ausgeglichen werden muss. Es ist grundsätzlich so, dass man auch problemlos Teilzeit arbeiten kann.
Career/Professional development
Wenn man keinen PhD machen will landet man schnell in einer Sackgasse, wobei es Bemühungen gab hier gegenzusteuern. Der PhD kann sehr lange dauern, weil neben Arbeit für Projekte wenig Zeit zum publizieren bleibt, oder auch Publikationsarbeit in manchen Projekten unerwünscht ist. Dies kommt jedoch sehr auf Projekt und Gruppe an. Für eine Führungsposition ist der PhD (oder zumindest ein fast fertiger PhD) eine Voraussetzung. Koferenzen wo man selbst ein Paper präsentiert werden in der Regel bezahlt.
Salary/Benefits
Man muss, so weit ich das beurteilen kann, selbst dahinter sein, um nicht am kollektivvertraglichen Minimum zu verweilen oder zu landen.
Collegiality
Unter den Mitarbeitern extrem gut.
Interaction with older colleagues
Keine Probleme.
Leadership behavior
Der Großteil der Vorgesetzten ist sehr umgänglich und geht respektvoll mit ihren Mitarbeitern um. Es gibt meiner Meinung nach aber auch Vorgesetzte, die mit manchen Mitarbeitern schlecht umgehen. Je Gruppe gibt es also sehr große Unterschiede. Meiner Meinung nach tut auch die Geschäftsführung zu wenig um ein respektvolles Miteinander durchzusetzen.
Working conditions
Es gibt Positives und Negatives. Es verließen in letzter Zeit mehrere Mitarbeiter die Firma unter Umständen, die nicht für das VRVis sprechen. Positiv ist das recht moderne und gemütliche Büro mit 2-4 Mitarbeitern pro Zimmer. Auch gibt es neuerdings einen Obstkorb und regelmäßige Sporteinheiten bei denen alle mitmachen können.
Die Athmosphäre leidet meiner Meinung nach firmenweit massiv wegen dem Verhalten von wenigen Vorgesetzten.
Communication
Teilweise geht es meiner Meinung nach etwas chaotisch zu.
Equality
Bis auf eine Ausnahme sind die Mitarbeiter sehr auf Gleichberechtigung bedacht, und Sexismus hat hier (bis auf diese Ausnahme) keinen Platz.
Interesting tasks
Die meisten Projekte sind interessant, und die Tätigkeiten in der Regel sehr abwechslungsreich.
Environmental and social responsibility
Junge Talente werden gefördert!
What I like about the employer
Dass auf die Mitarbeiter gehört wird, wenn es um Verbesserungsvorschläge geht.
What I dislike about the employer
Das Zeitaufzeichnungssystem ist eine Zumutung.
Work-Life Balance
Wir haben Gleitzeit und man kann auch davon abgesehene Abmachung mit dem Vorgesetzten treffen. Außerdem ist es möglich nur Teilzeit angestellt zu sein.
Career/Professional development
Es werden immer wieder Angebote für Fortbildungen per email verteilt für die man sich melden kann.
Salary/Benefits
Gehälter orientieren sich am IT-Kollektivvertrag, sind aber verhandelbar.
Collegiality
Ein überwiegend junges Team, dass sehr kollegial und freundschaftlich mit einander umgeht. (+ in der Tech-Branche ungewöhnlich hoher Frauenanteil!)
Interaction with older colleagues
Es gibt einige Mitarbeiter die fast von Gründung an am VRVis waren und es noch heute sind.
Leadership behavior
Unser Gruppenleite bespricht Arbeitsschritte ausführlich mit dem Team und sorgt dafür, dass der Projektplan genug Zeit bietet um Crunchtime zu vermeiden.
Working conditions
Schöne Büros mit modernen PCs! Man bekommt problemlos neues technisches Equipment, das für Projekte und Forschung gebraucht wird.
Communication
Funktioniert auch remote im Home Office gut!
Equality
Das VRVis ist extrem um weibliche Mitarbeiterinnen bemüht. Es gibt Frauenförderprogramme und Erfolge von Frauen im Unternehmen werden besonders ins Rampenlicht gestellt. Die PR Abteilung ist dabei sehr bemüht vor allem bei der Karriereförderung junger Forscherinnen zu helfen und ihnen Sichtbarkeit in den Medien zu verschaffen.
Interesting tasks
Bei Umsetzung der Projekte wird den Entwicklern hohe Eigenverantwortung gegeben.
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Tolles Betriebsklima & spannende Themen
What I like about the employer
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und entspannt, die Begegnung mit Vorgesetzten als auch KollegInnen immer auf Augenhöhe. Thematisch auch sehr spannend.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Freundliches Forschungsumfeld
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Gutes Klima
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Questions about reviews and salaries
- Based on 6 experiences of current and former employees, VRVis is rated an average of 4.5 out of 5. This score is above the average for the Research sector (3.6 points). 100% of the evaluators would recommend VRVis as an employer.
- Based on 6 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 6 ratings, employees think VRVis can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.