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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VTB Bank Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise gibt es sehr verbundene und hilfbereite Kollegen, jedoch kann man wohl auch aufgrund des starken Wachstum von einer zunehmenden Anonymisierung in Komibation mit Egozentrik sprechen.
hängt bei den fleißigen Systemträgern schief, andere wissen, wie man es sich richtet.
Der Umgang der Vorgesetzten zu den MA entspricht dem "nowy russki"
Da könnte schon einiges Möglich sein, wird aber meist abgewürgt oder irrational verändert.
eher kritisch, jeder gegen jeden kann da schon gelten.