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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung für den besten Arbeitgeber, den man sich nur wünschen kann

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Atmosphäre, sehr gute Bezahlung, weltklasse Kollegen und Vorgesetzte, Tätigkeits- und Wirkungsbereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wirklich nichts, ich bin rundherum zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen werden immer intern besprochen und umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten reden offen und ehrlich, unterstützen und motivieren.

Image

Jeder, der bei uns arbeitet, arbeitet gerne dort und bringt sich mehr ein als man muss

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte und für den Tourismus übliche Arbeitszeiten, jedoch herrscht große Flexibilität (auch kurzfristig) hinsichtlich Dienstpläne

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich jederzeit weiterbilden oder neue Wege einschlagen

Gehalt/Sozialleistungen

pünktliches Gehalt, sehr gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wichtig sind Nachhaltigkeit und regionale Wertschätzung (lieber ein paar Euro mehr in der Region gelassen, als billig aus dem Ausland gekauft)

Kollegenzusammenhalt

Man ist ehrlich und offen, hilfsbereit und verständnisvoll, bessere Kollegen findet man selten

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt und das Vertrauen ist gegenüber allen Kollegen gegeben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität oder sonstigem

Vorgesetztenverhalten

offenes und ehrliches Verhältnis von allen Kollegen allen anderen gegenüber

Arbeitsbedingungen

Bedingungen sind optimal, als Mitarbeiter darf man selbst Vorschläge zur Verbesserung einbringen, welche auch umgesetzt werden

Kommunikation

Es wird gut kommuniziert, wenn Ziele erreicht wurden und wenn wir an Projekten zum Erfolg beitragen konnten

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden vor allem durch Fachwissen und charakterliche Eigenschaften ausgewählt, im Team wird jeder gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Eigene Aufgabengebiete/Projekte sowie gemeinsame Tätigkeiten, gute Aufteilung untereinander

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