Mobing, immer wieder neue Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Personalwechsel – Monate des Personalmangels, jetzt plötzlich 10 neue Kollegen. Das kann zu Unsicherheit, Überlastung oder dem Gefühl führen, dass das Management die Bedürfnisse der bestehenden Mitarbeiter nicht richtig einschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Schrecklich
Vorgesetztenverhalten
Personalschefin als zentrale Ansprechperson, eigentlich dafür da, organisatorische Fragen zu klären.
Ignoranz / Nicht-Reagieren,mehrere E-Mails unbeantwortet.
Einzige Antwort: „Sucht euch eine andere Arbeit“ ,das ist nicht nur unprofessionell, sondern auch ziemlich entmutigend für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Sprachumstellung auf Englisch – Auch wenn es eine österreichische Firma ist, muss nun alles auf Englisch passieren. Das kann zusätzliche Hürden schaffen, Kommunikationsprobleme verursachen und die Teamdynamik belasten, vor allem, wenn sich nicht alle im Team in Englisch sicher sind.