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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei W24 - Wiener Stadtfernsehen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W24 - Wiener Stadtfernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
W24 - Wiener Stadtfernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Die Geschäftsführung weiß mit allen Herausforderungen fair und diplomatisch umzugehen.

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2,0
KommunikationFreelancer

Vieles wird nicht oder nur nach mehrmaligem Nachfragen kommuniziert.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unter den Kollegen herrscht gutes Klima, gegenüber den Vorgesetzten nur Misstrauen, da sie sich bloß um Eigeninteressen kümmern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Nur am eigenen Vorankommen und Wohlergehen interessiert.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur vertikaler Informationsfluss, die Vorgesetzten sind ahnungslos, spielen ihre Spielchen, die ihre MitarbeiterInnen dann ausbaden müssen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

flache Hierarchien

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