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Waagner-Biro 
Austria 
Stage 
Systems 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Wien

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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine automatische Mailantwort 3 Monate nach dem Erstgespräch ist unzufriedenstellend.
Anrufe und Mails zum Status der Bewerbung wurden ignoriert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Waagner-Biro Stage SystemsHuman Resources

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so erlebt haben. Eine zeitnahe und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Der geschilderte Ablauf entspricht daher nicht unserem Anspruch.

Ihre Kritik nehmen wir ernst und nutzen sie, um unsere Abläufe weiter zu verbessern.

Herzliche Grüße
Waagner-Biro Austria Stage Systems Recruiting-Team

Mangelhafte Bewerberkommunikation (Ghosting)

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung auf Initiativbewerbung. Trotz Bestätigung Anfang März und freundlichem Nachfassen nach drei Wochen blieb eine Reaktion bis heute (Mai) leider aus. Ein kurzes Feedback gehört für mich zur professionellen Kommunikation, besonders bei einer Traditionsmarke.

Zufriedenstellende Antworten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Waagner-Biro Stage SystemsHuman Resources

Liebe:r Bewerber:in,

Danke für das offene Feedback. Jede:r Bewerber:in erhält von uns eine Rückmeldung, sowohl bei Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen, als auch bei Initiativbewerbungen. Sollte es zum Zeitpunkt der Initiativbewerbung gerade keine passende Vakanz geben, halten wir die Unterlagen mit der Zustimmung des Bewerbers in Evidenz um zu einem späteren Zeitpunkt erneut Kontakt aufzunehmen.

Umso mehr bedauern wir, dass dies in Ihrem Fall nicht erfolgt ist. Das entspricht nicht unserem Anspruch an professionelle und wertschätzende Kommunikation.
Vielen Dank, dass Sie uns darauf aufmerksam gemacht haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung gerne zum Anlass, unsere Abläufe nochmals zu reflektieren.

Waagner-Biro Stage Systems
Human Resources

Ganz tolle Firma mit sehr netten Leuten, sehr professionelles und freundliches Vorstellungsgespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einfach nur großartig!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinen Verbesserungsvorschlag. Das erste Gespräch hat während Corona völlig unkompliziert per Skype stattgefunden. Das Zweite kurz und bündig im Office. Das weitere Vorgehen wurde erklärt und die positive Rückmeldung kam sogar früher als angekündigt. Da gibt es nichts zu verbessern!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich würde sagen das diese Fragen individuell nach dem jeweiligen Bewerber gestaltet wird.
  • Abfrage der Stationen des Lebenslauf, sowie der Gründe für den jeweiligen Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Großartige Karriereaussichten und ein erstaunliches Arbeitsumfeld in einem hochmodernen Bühnenbauunternehmen.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Wien als Commercial Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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