Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEinfach alles.
Gleitzeit, angenehmer Umgang miteinander
Es sticht nichts besonders hervor.
Tolles Team mit super spannenden Aufgaben. Flache Hierarchie für schnelle Entscheidungen
Super Kollegen und Vorgesetzte die zuhören.
Freies arbeiten, angenehme Kollegen, immer Neue Herausforderungen
Typischer Konzern. Führungskräfte bereichern sich. Keine persönliche Bindung zu Unternehmenstätigkeiten. Keine Identifikation mit der Sache Ansicht. Egoismus.
Es gibt nichts, was ich als schlecht bezeichnen könnte.
Klare Linie, Standards für wiederholende Tätigkeiten
Büros mit dem vielen Glas, ist zwar schön, aber sehr ungemütlich
Die ständige Jammerei der Mitarbeiter...! Der Arbeitgeber ist super, das Niveau sehr hoch und trotzdem wird genörgelt. Sieht man auch an den anderen Einträgen
Alle Führungskräfte ohne Bühnentechnikerfahrung, dafür ideenlos, naiv und desinteressiert
Persönliche Kommunikation statt Emails.
Freunderlwirtschaft beenden.
Mehr qualifizierte Mitarbeiter
Entscheidend sollte das tatsächliche Können sein, nicht jenes am Papier, denn dieses ist geduldig!
Mehr Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
Schlüsselpositionen besser besetzen
Modernisierung der Abläufe (ausmisten)
Jammerer herausnehmen
Betriebsratskompetenz auf normalzustand bringen
Der am besten bewertete Faktor von Waagner-Biro Austria Stage Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dadurch dass die Projekte international sind und jedes Projekt anders ist, ist kein Projekt wie das andere und auch bringt jedes Land, jede Kultur neue Aspekte. Langweile oder Routine sind nicht an der Tagesordnung.
In meinem Bereich ist kein Tag wie der Andere - ich mag das genau so!
Internationale Projekte, kein Tag ist gleich und die Arbeit macht mega Spaß
Interessante Projekte, abwechslungsreich, keine starren Prozesse, flexible Arbeitszeit,
teilweise Überlastung der Mitarbeiter durch: -Zeitdruck, -Budget, -fehlende Unterstützung ...
International, Abwechslungsreich, Interessant,...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waagner-Biro Austria Stage Systems ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im internationalen Projektgeschäft nicht einfach, da verschiedene Zeitzonen, Dienstreisen etc. - Übers Jahr verteil besser als mittelmäßig, aber internationaler Vertrieb can kein 9 - 17 Job sein.
Überstunden ohne Ende ohne Möglichkeit sie einzulösen.
Flexible Arbeitszeit, Teilzeitarbeit möglich, Überstunden Projekt abhängig, keine Redundance, soll heißen dass die Arbeit bei Urlaub oder Krankheit liegen bleibt, All-In ohne Deckelung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Schulungen und Kurse (von Sprachen bis zur Software)
Weiterentwicklungen sind in allen Richtungen möglich
