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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslung, tolle Kollegen
Es sticht nichts besonders hervor.
Einfach alles.
Gleitzeit, angenehmer Umgang miteinander
Tolles Team mit super spannenden Aufgaben. Flache Hierarchie für schnelle Entscheidungen
Super Kollegen und Vorgesetzte die zuhören.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Typischer Konzern. Führungskräfte bereichern sich. Keine persönliche Bindung zu Unternehmenstätigkeiten. Keine Identifikation mit der Sache Ansicht. Egoismus.
Es gibt nichts, was ich als schlecht bezeichnen könnte.
Klare Linie, Standards für wiederholende Tätigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern Abteilungsdenken reduzieren
Persönliche Kommunikation statt Emails.
Freunderlwirtschaft beenden.
Mehr qualifizierte Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Waagner-Biro Austria Stage Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dadurch dass die Projekte international sind und jedes Projekt anders ist, ist kein Projekt wie das andere und auch bringt jedes Land, jede Kultur neue Aspekte. Langweile oder Routine sind nicht an der Tagesordnung.
In meinem Bereich ist kein Tag wie der Andere - ich mag das genau so!
Internationale Projekte, kein Tag ist gleich und die Arbeit macht mega Spaß
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waagner-Biro Austria Stage Systems ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt immer viel zu tun aber das ist sehr positionsabhängig
Im internationalen Projektgeschäft nicht einfach, da verschiedene Zeitzonen, Dienstreisen etc. - Übers Jahr verteil besser als mittelmäßig, aber internationaler Vertrieb can kein 9 - 17 Job sein.
Überstunden ohne Ende ohne Möglichkeit sie einzulösen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig
Weiterbildung geht oft im Alltagsstress unter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Waagner-Biro Austria Stage Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Waagner-Biro Austria Stage Systems besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waagner-Biro Austria Stage Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waagner-Biro Austria Stage Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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