Alle Narrheit erschöpfen - dann gelangen wir zum Boden der Weisheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich am Konto, flex. Arbeitszeit, Tätigkeit, Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Führungskräfte ohne Bühnentechnikerfahrung, dafür ideenlos, naiv und desinteressiert
Verbesserungsvorschläge
Entscheidend sollte das tatsächliche Können sein, nicht jenes am Papier, denn dieses ist geduldig!
Mehr Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
Schlüsselpositionen besser besetzen
Modernisierung der Abläufe (ausmisten)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Infrastruktur, Großraumbüro, schlechte Klimatisierung, sehr laut, dadurch Konzentrationsschwierigkeiten, ...
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Teilzeitarbeit möglich, Überstunden Projekt abhängig, keine Redundance, soll heißen dass die Arbeit bei Urlaub oder Krankheit liegen bleibt, All-In ohne Deckelung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Theorie. ISO 14001 Belehrung, das wars
Kollegenzusammenhalt
Zumeist hohe Fachkompetenz, kollegiales Verhalten, selbständig und eigenverantwortlich, packen die Arbeit an!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise nach Pensionierung, als Freiberufler eingestellt, 45+ wird auch eingestellt
Vorgesetztenverhalten
geringe Fachkompetenz, fehlende Ideen/Innovativen, kein technisches Verständnis, logisches Denken fehlt, keine Verbesserungen, Desinteresse, ...
Arbeitsbedingungen
Neue Einrichtung, neue PCs, gute Beleuchtung, schwache Softwarepakete, lautes Großraumbüro, schlechte Klimaanlage, schlechte Stühle, Privat Gegenstände verboten
Kommunikation
Informationen zur Unternehmensgruppe erfolgen regelmäßig, interne Kommunikation zu Projekten und Arbeitsabläufe ist jedoch mangelhaft
Gehalt/Benefits
Pünktlich, große Summen für die Dummen
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, abwechslungsreich, keine starren Prozesse, flexible Arbeitszeit,
teilweise Überlastung der Mitarbeiter durch: -Zeitdruck, -Budget, -fehlende Unterstützung ...