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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Waldhart Software die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waldhart Software
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Waldhart Software
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm, richtiger Mix aus fokussiert, zielorientiert, locker und persönlich

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in kurzen Meetings wird jeder über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

top, man hilft sich gegenseitig insb. wenn es wo einmal hakt oder etwas schnell gelöst werden muss

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Privatleben lässt sich durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gut mit dem Berufsleben verbinden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr wertschätzend, dem Mitarbeiter wird Vertrauen entgegen gebracht, wenn notwendig bekommt jeder auch Unterstützung und/oder Rückendeckung

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben bleiben spannend, es wird berücksichtigt, wenn man sich in eine bestimmte Richtung weiterentwickeln möchte

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