2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Waldquelle Kobersdorf Ges.m.b.H. Vorstellungsgespräche
Waldquelle
Kobersdorf
Ges.m.b.H.
Kobersdorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Schichtleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Da ich bis dato nur ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch hatte, kann ich nichts negatives berichten. Die Kommunikation im Gespräch war locker, flüssig und offen und in keinem Moment unangenehm. Mein erster Eindruck ist allerdings durchweg positiv.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Lügeninserat - Vollzeit arbeiten - Teilzeit kassieren!
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiterin im Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-> Informationen im Inserat und beim Vorstellungsgespräch sollten auch der Wahrheit entsprechen. Arbeitszeit wäre statt wie inseriert, täglich von 07:00-12:00, tatsächlich Schichtdienste von 04:00-22:00 Uhr.
- auch Bereitschaftsdienst während dem Urlaub ist usus.. schließlich könnte ein MA krank werden. (sofortige Erreichbarkeit wird immer erwartet)
- Überstunden werden vorausgesetzt - geleistete Überstunden werden selbstverständlich nicht ausbezahlt! Arbeite 40 h - bekomme Gehalt für 25 h!
-> Fragen nach dem Kinderwunsch sind nach dem Gleichbehandlungsgesetz unzulässig - auch wenn diese mehrmals von verschiedenen Personen gestellt werden!
-> Büroräumlichkeiten sind unzumutbar. winziger Container für 4 Personen, aber nur Platz für höchstens 3.
-> Erklärung der weiteren Schritte - Leider erfolgte nach der 2. Bewerbungsrunde, bei dem der Vorgesetzte nicht einmal anwesend war, auch keine Information über den weiteren Bewerbungsablauf.
-> die MA aus der direkten Abteilung scheinen wohl alle selbst sehr überfordert gewesen zu sein. Es wurde sehr wenig erklärt und gezeigt. Stattdessen nur permanent erwähnt wie anstrengend und stressig die Hauptsaison wäre.
Bewerbungsfragen
Kinderwunsch, Kinderplanung inkl. der Erklärung warum es für das Unternehmen so schlimm ist, eine Frau einzustellen die in den nächsten Jahren schwanger werden könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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