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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walls.io die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walls.io
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walls.io
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Success is celebrated. Failures are learning points and then we move on.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Communication is sincere and friendly. Any topic can be discussed and arguments win.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The nicest and friendliest bunch. But also hardworking, no slackers.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote or hybrid work option, flexible working hours. Works well with any life situation.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

There's a hierarchy, but everyone is accessible and contributes to the success of the company.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Open to new technologies, approaches. Ideas are heard and mostly quickly implemented. Trying new things is encouraged.