Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Walser die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Geschäftsführer ist engagiert, offen und setzt sich sichtbar für die Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Auf der mittleren Führungsebene gibt es jedoch noch Verbesserungspotenzial, insbesondere im Umgang mit Veränderungen und in der Kommunikation mit Mitarbeitenden.
Alle per Du. Was mir sehr wichtig ist. Alle haben einen sehr kollegialen und lockeren Umgang.
Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Während die Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und Kollegen angenehm ist, kommt es besonders zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitenden gelegentlich zu Spannungen. Neue Ideen oder Vorschläge zur Verbesserung von Abläufen werden selten angenommen, was die Motivation stark beeinträchtigt.