Walter 

Austria 

GesmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir schätzen Dein Feedback und bedauern, dass Deine Erfahrung bei uns in einigen wesentlichen Punkten nicht Deinen Erwartungen entspricht.

Wenn die Arbeitsatmosphäre aktuell unter den wirtschaftlichen Bedingungen leidet, kann das zweifellos belastend sein. Es ist auch richtig, dass uns globale Lieferschwierigkeiten eine Weile sehr beschäftigt haben. Im Unternehmen wurden die Weichen mittlerweile gestellt und wir sehen bereits seit einiger Zeit deutliche Verbesserungen und Erfolge in der Performance. Wir arbeiten weiter aktiv daran, die richtigen Maßnahmen zu setzen, um noch besser auf die Marktanforderungen und auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen einzugehen.

Wie von Dir erwähnt sind die Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern äußerst vielfältig. Im Inland sind aufgrund unserer flachen Struktur vertikale Aufstiegsmöglichkeiten eingeschränkt verfügbar, der Fokus liegt klar auf der persönlichen Entwicklung und auf der Evolution des Verantwortungsbereichs. Viele Kollegen schätzen die Breite der Aufgaben, den Handlungsspielraum beim Setzen von strategischen Schwerpunkten im eigenen Vertriebsgebiet und die Möglichkeit, unsere Organisation von innen heraus aktiv mitzugestalten.

Unser aktuelles variables Vergütungssystem im Vertrieb ist verkaufsbasiert und hat den Anspruch, die Leistung des einzelnen im variablen Gehaltsbestandteil widerzuspiegeln. Volle Transparenz ist vorhanden – jeder Mitarbeiter kann anhand der Kennzahlen seine Zielerreichung sowie die daraus ermittelten Prämien unmittelbar nachvollziehen. Monatlich erhält jeder Außendienstmitarbeiter eine detaillierte Aufschlüsselung. Sollte es dazu Unklarheiten geben, räumen wir diese gerne aus.

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist wichtig und wird in unseren Mitarbeiterumfragen tendenziell als eine unserer Stärken gesehen. Wir freuen uns zu hören, dass auch Du diesen in Deinem Gebiet als stark wahrnimmst. An einem österreichweiten Gefühl der Zusammengehörigkeit arbeiten wir kontinuierlich; auch hier haben wir die Weichen für ein weiterhin positives Miteinander gestellt.

Wie unsere gesamte Branche befinden auch wir bei Walter Österreich uns in einem Transformationsprozess. Das betrifft auch unseren Umgang miteinander. Unsere Meetings gestalten wir bewusst sehr partizipativ. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und möchten, dass sich alle mit ihren Ideen und ihren Stärken einbringen. Einwände und Kritik sind mehr als willkommen, wobei diese konstruktiv sein und zum Unternehmensziel betragen sollten.

Wir danken für Deine offenen Worte. Unser Markt Manager und ich würden die Hintergründe für Deine Bewertung gerne besser verstehen. Wir stehen für weitere Diskussionen und Anregungen zur Verfügung!

Herzliche Grüße
Rita S.