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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die soziale Kompetenz und die offene Kommunikation und es gibt sogar Gratis Kaffee am Arbeitsplatz !
Ich finde Walter einen sehr guten und fairen Arbeitgeber. Die Kommunikation findet durchwegs auf Augenhöhe statt. Die Mischung und auch die Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern läuft super und wird von der Geschäftsführung sehr gefördert. Ich denke dass ist auch ein Teil unseres Erfolges. Es macht absolut Spaß bei Walter zu arbeiten.
Kann seine Arbeitszeit frei planen (ADM)
Möglichkeiten zur Fortbildung, selbständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
habe jetzt 5 Minuten nachgedacht und nichts gefunden......
Da fällt mir aktuell nichts wirklich ein. Ich hoffe das bleibt so.
Der Markt Manager ist ein Patriarch. Kritik unerwünscht. Führt zur Abmahnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Markt und die Mitarbeiter eingehen
...macht einfach weiter so, einen Essens - Zulage würde ich begrüssen.
Auch wenn man bis jetzt sehr erfolgreich war, muss man mit den Veränderungen des Marktes mitgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Walter Austria GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in unserem Unternehmen sind die Mitarbeiter über 50 sehr hoch, daher ist der Respekt und die Erfahrung hier sehr geschätzt.
Ältere Kollegen werden zum Austritt aus der Firma bewegt
Absolut fair und gleichwertig. Die Zusammenarbeit der jüngeren und älteren Kollegen ist absolut top und macht Spass. Da ich einer der älteren Kollegen bin, kann ich das aus eigener Erfahrung sagen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Austria GesmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, leider keine Aufstiegschancen.
Es gibt jetzt Teamsprecher, da Walter keinen Verkaufsleiter findet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Austria GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Walter Austria GesmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Austria GesmbH als eher traditionell.
Puls
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