12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Abteilungen in einem Gebäude - keine ausgelagerten Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Ein Essenszuschuss wäre noch gut
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei WALTER sehr wohl.
Image
Es gibt Gott sei dank genügend Mitarbeiter die gerne bei WALTER arbeiten. Einige können aber nie wirklich abgeholt werden, egal durch welches Benefit oder Teamevent, ich glaube, dass diese generell nicht zufrieden gestellt werden können. Einfach nicht anstecken lassen :-)
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit, welche schon ein deutlich flexibleres Arbeiten ermöglicht. Für einzelne Tage oder Situationen werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung individuelle Lösungen ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
ist auf jeden Fall gegeben, man muss nur wollen! :-)
Kollegenzusammenhalt
im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt gut. Ab und zu gibt es ein paar Unstimmigkeiten, die werden aber schnell aus der Welt geschafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei WALTER sind einige langjährige Mitarbeiter, welche Wissen an die jüngeren weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Entscheidungen fallen transparent und nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle und moderne Büroräumlichkeiten
Kommunikation
Es könnten ein paar mehr Meetings sein um auf aktuellen Stand zu bleiben und die Unternehmensziele nicht aus den Augen zu verlieren.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Jemand der gute Arbeit leistet und sich weiterentwickeln möchte oder sein Wissen vertiefen möchte, wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JasminAssistenz der Geschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Bewertung, es freut uns, dass Sie WALTER als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Ihren Verbesserungsvorschlag ,,Essenszuschuss'' nehmen wir gerne auf. Sollten Sie vielleicht bereits Ideen oder Anregungen dazu haben, können Sie uns diese gerne per Mail an sekretariat@walteronline.com mitteilen.
Wir bedanken uns nochmals für die Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!
Liebe Grüße,
Jasmin
WALTER Werkzeuge Salzburg GmbH
Bewertung von Walter Werkzeug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine moderne Firma wir alles was man macht wertgeschätzt in der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird leider was versprochen nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr mit den Mitarbeiter reden
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung an
Image
Es ist unterschiedlich wie die Leute über die Firma redeb
Work-Life-Balance
Mann kann wirklich immer Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ja hat man eine möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okey könnte aber natürlich bisschen mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Papierlos
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sind sehr offen geben viel weiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind super
Arbeitsbedingungen
Es wird alles für jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Kommuniziert wird wenig
Gleichberechtigung
Leider sind nicht alle gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung ist individuell. Je nach Abteilung hat man Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JasminAssistenz der Geschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns zu lesen, dass sie WALTER Werkzeuge Salzburg GmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Wir möchten genauer auf folgende zwei Punkte eingehen:
Offensichtlich wurde Ihnen etwas versprochen und nicht eingehalten - Gerne können Sie hierzu Kontakt mit uns aufnehmen, dann können wir uns ausführlicher darüber unterhalten.
Gleichberechtigung: Gleichberechtigung ist für WALTER in allen Bereichen eine Grundvoraussetzung und eine Selbstverständlichkeit. Sollten Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben oder mitbekommen haben, bitten wir Sie, in den direkten Kontakt mit uns zu treten. Diskriminierung oder Differenzierung hat keinen Platz in unserem Unternehmen.
Kontaktmöglichkeiten:
Mail: Sekretariat@walteronline.com
Tel.: 0662 72091 112
Wir möchten uns nochmals für Ihr Feedback bedanken und würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen!
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Karriere!
Freundliche Grüße,
Jasmin
WALTER Werkzeuge Salzburg GmbH
Faires Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist sehr angenehm. Wir unterstützen und gegenseitig in unserem Vorhaben und es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist offen für Homeoffice unf geht auf die Wünsche der MitarbeiterInnen ein,
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ist bereit die MitarbeiterInnen zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Transparente und offene Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibles Gleitzeitmodell.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation funktioniert einwandfrei. Auch abteilungsübergreifend sind die MitarbeiterInnen hilfsbereit und offen für Neues.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung.
Gleichberechtigung
Alle MitarbeiterInnen werden meines Erachtens gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
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Solides internationales Mittelstandsunternehmen - einfach Bewerben und eigenes Bild machen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut und abteilungsübergreifend war Eigeninitiative gefordert. Hat man den Schritt einmal gemacht, waren die Kolleginnen und Kollegen wirklich hilfsbereit und beim Mittagessen wurde auch gern mal über Privates gesprochen. Man musste aber schon den ersten Schritt machen und aber auch z.T. vorhandene Grenzen respektieren. Glaube aber, dass das in sehr vielen Unternehmen ähnlich ist.
Image
Das Image des Unternehmens ist in der Branche (bei B2C- als auch B2B- Kunden) ein ganz gutes und auch im Raum Salzburg wird das Unternehmen als positiv wahrgenommen. Leider sind Kritiker aber meist lauter und öfter zu hören als die stillen positiv gestimmten Personen. Hier könnten Leistungsträger oder auch langjährige Mitarbeiter etwas mehr für das Unternehmen eintreten und nicht nur auf einen Impuls von außen warten.
Work-Life-Balance
Das letztgültige Arbeitszeitmodell, das zu meiner Zeit im Unternehmen implementiert war, sah grundsätzlich 5 Tage im Büro vor, aber bei individuellen Bedürfnissen wurden auch regelmäßige Homeoffice Tage (z.B. Freitags) genehmigt. Ansonsten war eine Kernzeit mit flexibler Gleitzeit vorgesehen, die aus meiner Sicht wirklich Flexibilität im Alltag bot, aber auch Leistung erforderte. Ich war gerne im Büro, da ich die Büroinfrastruktur (alles NEU und sehr schnelles Internet) gerne nutzte und bei Feierabend dann auch die Arbeit im Büro lassen konnte. Überstunden wurden bei mir (trotz All-in) nie "eingefordert" und ich hatte den Freiraum meine Ziele auf eigenem Weg zu erfüllen. Kurzfristige Urlaubstage etc. konnte ich für mich auch jedes Mal konsumieren, wenn keine kritischen Themen anstanden. Bei anderen Kolleginnen und Kollegen, die hier und da Pflegezeiten oder Urlaube benötigten, wurde meines Wissens nach grundsätzlich eine Individuallösung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und z.T. darüber hinaus geboten - dies wurde aber in der Regel nicht groß verkündet oder geteilt, sondern einfach gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Ein vom Unternehmen zur Verfügung gestelltes Ausbildungsprogramm mit Schulungen etc. war nicht vorhanden bzw. ausgearbeitet. Ich persönlich konnte für mich aber auch meine Mitarbeiter, benötigte Weiterbildungen oder Schulungen argumentieren und diese wurden idR auch genehmigt. Win/Win aufzeigen, dann hat das auch geklappt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist je nach Verantwortung, Skills und Performance sehr unterschiedlich, entspricht aber mMn dem Branchenschnitt oder z.T. etwas drüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kern des Geschäfts ist der Import und Export von Waren über globale Supply Chains, daher nicht unbedingt umweltschonend. Relevante und auch gesetzlich geforderte Normen und Vorgaben werden aber eingehalten. Das Gebäude inkl. Solaranlage ist, wie bereits erwähnt auf dem neuesten Stand und es wird kontinuierlich daran gearbeitet auch retournierte Ware und gebrauchte Ware, wieder in den Wirtschaftskreislauf zu bringen. WALTER ist zwar nicht das "grünste" Unternehmen, die Notwendigkeit etwas zu tun ist aber auch von der Inhaberschaft erkannt und wird auch forciert. Überdies wird an Sozialprojekten des Hauptkonzerns mitgewirkt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen war der Zusammenhalt sehr gut. Auch zwischen den langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ich persönlich war kommunikativ und habe den Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen nicht gescheut, habe dann aber auch größtenteils die benötigte Unterstützung bekommen. Anfangs war es noch etwas schwierig, da einzelne Akteure etwas skeptisch gegenüber Neuem waren - das wurde dann aber mit der Zeit besser, nachdem das Eis gebrochen war.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei älteren Kollegen war WALTER sehr tolerant und hat versucht Kolleginnen und Kollegen unabhängig vom Alter "zu halten". Meiner Meinung nach aber in einzelnen Fällen etwas zu tolerant, da sich diese Personen, dann schon viel rausgenommen hatten und Bereitschaft zu Veränderung/Verbesserung nur bedingt vorhanden war. Dies führt dann eher zu Demotivation bei anderen Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren mir gegenüber immer korrekt und wir pflegten gegenseitig einen respektvollen Umgang, daher für mich grundlegend positiv. Einziger wirklicher Kritikpunkt war für mich die Termintreue, die aufgrund des recht dynamischen Operativen Geschäfts immer wieder gelitten hatte. Hier hätte mehr Commitment zu Terminen die Bearbeitungszeit von einzelnen Themen deutlich verkürzen können.
Arbeitsbedingungen
Das Firmengebäude als auch die zur Verfügung gestellte Infrastruktur waren auf dem neuesten Stand und benötigte Betriebsmittel wurden auch bereitgestellt. Besprechungsräume waren vorhanden und der klassische Obstkorb war auch immer gut gefüllt. Anif ist jetzt nicht der Nabel der Welt, aber mit Öffis einigermaßen gut erreichbar und mit dem Auto überhaupt kein Problem.
Kommunikation
Grundsätzlich war eine "Open Door/Open Desk"-Mentalität im Unternehmen. Man konnte jederzeit auf Kolleginnen und Kollegen zugehen oder auch die Geschäftsführung zu einzelnen Themen direkt ansprechen. Oft führte dies zu ungeplant längeren Gesprächen - dadurch konnten aber kurzfristige Themen gelöst werden und mit einem vorbereiteten Lösungsvorschlag konnte man meist mit einer Entscheidung weiter machen.
Nachteil hierbei war aber, dass die Gesprächsstruktur und Dokumentation des Besprochenen nur bedingt vorhanden war und Themen öfter besprochen werden mussten. Hier war auch Eigeninitiative und Hartnäckigkeit gefordert, um relevante Personen an einen Tisch zu bekommen und die Vereinbarungen auch zu dokumentieren. Meiner Meinung nach wurde dieses Vorgehen aber von anderen Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt, die das dann auch angewandt haben.
Mir persönlich hätte noch ein interner Messenger und regelmäßige Managementkommunikation (vor dem gesamten Team) noch ganz gut gefallen. Letzteres war aber dann aufgrund von Corona-Maßnahmen nicht möglich. Daher zusammengefasst aus meiner Sicht grundsätzlich positiv, aber ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsleitung habe ich keinerlei diskriminierendes Verhalten erlebt und unabhängig von Alter, Geschlecht, Glaube oder Herkunft, wurde jede/r gleichbehandelt. In unserer Abteilung/unserem Team hätte ich persönlich auch kein anderes Verhalten toleriert. Lediglich einzelne Kolleginnen und Kollegen oder auch unternehmensverbundene Personen hatten noch eine etwas traditioneller Sichtweise auf gewisse Themen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war äußerst spannend und wir konnten mit unserer Abteilung (soweit im Budgetrahmen) wirklich spannende Themen bearbeiten. Dies war aber auch erst mit der Zeit möglich, nachdem wir positive Resultate geliefert hatten und uns ein Grundvertrauen erarbeitet hatten. Ansonsten sehr spannendes Aufgabengebiet im internationalen Kontext mit großem Marktimpact und Spielraum.
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Arbeitgeber-Kommentar
JasminAssistenz der Geschäftsführung
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie WALTER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sollten weitere Verbesserungsvorschläge aufkommen, können Sie sich jederzeit an sekretariat@walteronline.com wenden.
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Bemerkungen und wünschen Ihnen in diesem Sinne weiterhin viel Erfolg für Ihre berufliche Karriere!
Freundliche Grüße,
Jasmin
WALTER Werkzeuge Salzburg GmbH
Keine Wertschätzung und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klo im 3. Stock.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie oben Beschrieben. Das der Arbeitgeber seiner Verantwortung nicht gerecht wird.
Verbesserungsvorschläge
Feedback-Kultur und Kommunikation einführen. Den Mitarbeiter vertrauen schenken und auf Augenhöhe begegnen. Bedenken ernst nehmen. Konsequent sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Überwachung und Misstrauen der Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Arbeit ohne Weitblick. Sehr schlecht im Umgang mit Homeoffice oder flexiblen Arbeitszeiten. Wichtiger als die Arbeitsleistung ist nur die Anwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur oberflächlich angesprochen aber nicht angeboten oder ernsthaft verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Leider kein langfristiger Gehaltsplan oder Zukunftsoptionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing über die Solaranlage am Dach. Sonst steht der Profit über dem Umweltgedanken in jedem Projekt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, wenn man sich mit dem Kollegen versteht, sonst eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ursprünglich gut, hat sich aber mit der Pandemie gewandelt und ältere Kollegen wurde einfach gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback-Kultur. Druck machen und Micromanagement bei unwichtigen Themen. Bei großen Entscheidungen wird man als Mitarbeiter alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
Ältere Infrastruktur trotz neuem Gebäude. Keine Lüftung und keine Fenster die groß geöffnet werden können.
Kommunikation
Findet leider nicht statt
Gleichberechtigung
Einige Vorgesetzten machten immer wieder Witze über Frauen und wünschten sich kurze Röcke.
Interessante Aufgaben
Zeitweise gute Projekte, leider immer die selben Fehler.
Image
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Enorme Fluktuation, Druck, Druck, Druck, zu viele Projekte, es braucht immer einen Schuldigen, Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, Umgangsformen,
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen (Danke sagen, Loben, Helfen, Unterstützen)
Arbeitsatmosphäre
in der Früh kommen und am Besten ohne menschliche Interaktionen ununterbrochen vor dem PC sitzen und arbeiten. Lachen, gemeinsamer Cafe etc. unerwünscht. Ständige Kontrolle der Mitarbeiter
Image
schlecht siehe Bewertungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur sehr eingeschränkt. Man muss für sich selbst die Waage finden und damit rechnen das man böse Blicke erntet wenn man 7 bis 16 Uhr einhält.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, in zwei Jahren kein einziges Mitarbeiter Gespräch (persönliche/fachliche Weiterentwicklung). Es gibt keine Personalabteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. zusätzliche Sozialleistungen nicht vorhanden (keine Essenszulagen etc.). Anstatt Gesundheit zu Fördern (z.B. Zuschuss Fitness-Studio etc.) gab es eine "Gesundheitsprämie" wenn man nicht in den Krankenstand geht (Leute schleppen sich dann krank in die Arbeit um die Prämie zu erhalten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
existiert nicht. Wäre aber im Sinne der Zukunft sinnvoll. Nachhaltige Verpackungen bei Lieferanten einfordern und Kunden proaktiv anbieten. Es muss einem bewusst sein, dass man die Welt massiv mit Verpackungsmüll belastet. Auch hier müssen die Kunden von WALTER umdenken!
Kollegenzusammenhalt
im Team und mit einzelnen Leuten im Haus sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Schuld/Fehler werden immer beim Mitarbeiter gesucht. Von Projekt zu Projekt werden bewusst die selben Fehler gemacht (zu kurze Durchlaufzeiten, chaotische Vorgehensweisen (keine klaren Definitionen von Spezifikationen etc.)
Arbeitsbedingungen
Keine professionellen Umgangsformen und Arbeitsweisen. Alles muss immer "schnell schnell" gemacht werden. Projekte müssen gestartet werden ohne die notwendigen wichtigen Vorinformationen.
Dann wundert man sich über Probleme (wie hat das passieren können?).
Keine Rahmenbedingungen für nachhaltige losungsorientierte Ansätze.
Vorgesetzte stehen nicht hinter Mitarbeiter eher sogar Gegenspieler. Keine Unterstützung. Einzige Wertschätzung ist das Gehalt, ansonsten nur Negativität und Probleme. Vorfälle von Mobbing/Beleidigungen. trotz Corona keine Schutzmaßnahmen für Mitarbeiter, kein Homeoffice (da Mitarbeiter dann nicht mehr kontrolliert werden können), keine Schnelltest-Möglichkeit, keine Schutzwände etc..
Kommunikation
findet im klassischen Sinn nicht statt. Vieles nur über den "Flurfunk".
Gleichberechtigung
schwer zu beurteilen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, Arbeitsinhalte grundsätzlich gut, leider nur sehr sehr schlechte und veraltete Rahmenbedingungen. Keine professionellen EDV Unterstützungen (Projektmanagement Tools)
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konservativ / unflexibel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch während diverser Lockdowns in der Coronakrise mussten ALLE Mitarbeiter in der Firma erscheinen, obwohl nur Großraumbüros existieren und ein Arbeiten im Home-Office bei einem Großteil der Firma möglich gewesen wäre. Dies hat viel Demotivation und auch Angst gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität gewährleisten, da dies am Arbeitsmarkt immer mehr ein MUST-HAVE ist.
Offene Kommunikation an die Mitarbeiter. Den Mitarbeitern mehr Eigenverantwortung zugestehen bzw. von ihnen verlangen.
Jegliche Prozesse sollten digital abgebildet werden, damit ein zukünftiges Wachstum möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein negativer Grundton.
Image
Das Image in der Salzburger Umgebung ist leider bei Mitarbeitern kein gutes.
Work-Life-Balance
Es müssen nicht viele/keine Überstunden geleistet werden, jedoch ist eine flexible Arbeitszeit auch nicht möglich. Ein früheres Gehen oder späteres Kommen innerhalb der Kernzeit muss vorab freigegeben werden und ist nur in Ausnahmefällen möglich. Das ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Home-Office ist ein Tabu-Thema.
Karriere/Weiterbildung
Ein Wechseln in andere Abteilungen ist kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich, aber es wird an Personalkosten gespart wo es geht. Fachkräfte sind leider Mangelware.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind grundsätzlich alle sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Viele haben keine Führungserfahrung und dies wird auch so gelebt. Viele Mitarbeiter werden alleine gelassen.
Arbeitsbedingungen
neues Bürogebäude, Klimaanlage
Kommunikation
Der Flurfunk ist schneller und oft das einzige Kommunikationsmittel.
Gleichberechtigung
Werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Diese Firma hätte viel Entwicklungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gewinn an Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Glückliche Mitarbeiter leisten mehr
Image
niemals
Work-Life-Balance
Niemals
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten
Gehalt/Sozialleistungen
woanders bestimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier zählt nur Geld
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen gut, in anderen wird kein Wort miteinander gesprochen
Vorgesetztenverhalten
Fragen werden im vorbei gehen beantwortet. Sollte mal Zeit für ein kurzes Gespräch sein gibt es lautstarke Rückmeldungen.
Arbeitsbedingungen
Neues Großraumbüro, hell, viel Licht, neue Büromöbel. Alter PC der 10 x am Tag abstürzt und kein normales Arbeiten zulässt
Kommunikation
Info´s werden nicht weiter gegeben. Keine Besprechungen in der Abteilung. Anweisungen kommen per Standardmail aus der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
In dieser Firma nicht
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Druck Druck Druck aber keine Führung, Micromanagement vom Feinsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Webseite und Online Shop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Bezug zur Firma, keine Führung/Begleitung, keine Motivation, keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Schau mal auf Kununu, schau mal im Spiegel.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der „eigene“ Abteilung meist in Ordnung. Ansonsten viel Gegenwind.
Image
Neues Gebäude, wirklich toller Website echt guter SEO Spezialist. Wolf im Schafspelz.
Work-Life-Balance
Arbeiten bist du schwarz siehst. Gleitzeit wurde eingeführt: halbe Stunde in der Früh, und am Abend....das nutzt eigentlich kaum wer was....
40-Stundenwoche Minimum.
Das notgezwungene Homeoffice brachte die Hoffnung, dass die Firma sich ein wenig entwickeln würde. Vorzeitig wurde das wieder abberufen, da man dann die Mitarbeiter nicht kontrollieren kann. Oder fehlt da einfach den Überblick und das Vertrauen. Letzteres kriegt man sowieso nicht. Auch nicht nach vielen Dienstjahren.
Karriere/Weiterbildung
Nein. Teamleiter sind wenn schon nur jene die lange dabei sind, nicht aber immer wirklich geeignet sind und nicht wissen worauf es auch künftig ankommen soll. Neue „Topmanager“ können nur Studienfreunde der GF sein....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, ist die einzige Motivation die es gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung streng im Büro: die GF prüft manchmal die Mülltonnen (Micromanagement). Dann kommt wieder ein Mail vom Sekretariat.
Ach Bio geht extra....im Büro. Draussen nicht, da kommt es zum Restmüll hinein,...
Papier drucken: nur SW. In Farbe offiziell nach Genehmigung. Eher als Sparmaßnahme gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der „eigene“ Abteilung meist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Was zählt sind Dienstjahre, egal wie die Leistungen sind und wie man sich benimmt. Hast du Dienstjahre bist du brav und wirklich dem Unternehmen was Wert....Was nicht heißt, dass man Wertschätzung erntet....manche brauchen eben mega Jobsicherheit und schlucken dafür alles...
Vorgesetztenverhalten
Nicht würdig. Entscheidungen werden nicht getroffen oder zu spät und dann dafür halbherzig. „Schaumamal“. Zusagen werden nach Willkür nicht eingehalten oder ohne Vorankündigung geändert. Keine personelle Führung/Leading. Kein Aufnahmeprozess/onboarding, sondern nur gleich ins tiefe Wasser.
Wenn der Investor vorbeischaut wird jeder in Angst und Schrecken versetzt. Es werden die 2 GL angeschrien, alles ist falsch und nie genug (Corona darf kein Einfluss auf die Einnahmen haben, wird ignoriert). Das wandert dann nachher zum „Volks“ herunter. Mach mach mach....nur witzig wie widersprüchlich das ist mit den sog. Normen und Werte der Gruppe.
Bezug zur Firma wird nicht gefördert, wieso auch.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro. Licht-, Temperatur-, Geräusch- und Gestaltungsfreiräume nicht optimal. Toller Bürosessel, toller Schreibtisch...lahme EDV.... die meisten sind mit Arbeit überhäuft. Aus Kostengründen wird meist nicht nachbesetzt. Also zur Erweiterung von erfolgreichen Teams heißt dass man Lückenfüller ist.
Kommunikation
Es fehlt eine offene interne Kommunikation um wichtige Themen. Dafür kommt wirklich regelmäßig ein Mail vom Sekretariat im Namen der GL, dass zB. die Theeküche mit Spüllappen nachgewischt werden soll....
Hier gibt es bereits „Archive“ im Mailfach bei einigen Mitarbeitern weil es so lächerlich ist....Nanomanagement...
Gleichberechtigung
Bei anderen Firmen vielleicht.
Interessante Aufgaben
Ausführen, nicht Rückfragen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine gute Idee!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wirkt es gut, aber der Schein trügt. Es gibt nur unglückliche, überforderte Mitarbeiter (durch zu viel Arbeit)!
Work-Life-Balance
ZA kann nicht Stundenweise konsumiert werden, somit nicht flexibel!
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnt nicht für die kaputten Nerven!
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt in den Abteilungen vorhanden, aber nicht als komplette Firma als Einheit. Traurig!!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ok.
Vorgesetztenverhalten
:/
Kommunikation
laut, ziemlich laut! Schlechte Kommunikation, rauer Umgangston!
Gleichberechtigung
Nein!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walter Werkzeuge Salzburg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Walter Werkzeuge Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walter Werkzeuge Salzburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.