Traumjob ohne Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima basiert nicht auf Vertrauen und Fairness. Es wird Druck ausgeübt, es herrscht ausschließlich 'top-down'-Prinzip. Wer aufbegehrt, muss gehen.
Kommunikation
Den Informationsfluss am besten selbst sichern und auch prüfen, dass man nichts verpasst. Auf die Notwendigkeit zur Teilnahme an bestimmten Meetings muss teilweise erst hingewiesen werden. Aber aufpassen: droht ein Konflikt, reißt der Informationsfluss eventuell vollkommen ab.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen habe ich immer gern zusammengearbeitet. Der Umgang untereinander ist freundlich und respektvoll.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Urlaub kann in der Regel und nach Absprache konsumiert werden. Auf Ausgleich nach Messetagen und Kundenterminen muss hingewiesen werden.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiative zur Weiterbildung wurde unterstützt. Jedoch werden Entscheidungen mitunter nicht klar und ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen. Verhalten bei Konflikten problematisch (u.a. Ankündigung der AG-Kündigung bei Gehaltsverhandlung, Nötigung zur AN-Kündigung, Verweigerung des Ausstellens einer AG-Bestätigung).
Interessante Aufgaben
Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat man selbst Einfluss, die Umsetzung wird größtenteils in Eigenregie organisiert.
Gleichberechtigung
Der Wiedereinstieg wird nicht ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Nutzung des Privat-PKW für Fahrten im In- und Ausland wird vorausgesetzt (u.a. Messebesuche, Kundentermine, Meetings).
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, Einstiegsgehalt wurde nicht wie versprochen verhandelt, Gehalt nicht entsprechend der Verantwortung und dem Abschluss.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative zur Weiterbildung (berufsbegleitendes Studium, Seminar) wurde unterstützt. Jedoch gibt es im Unternehmen keine Aufstiegs-/Entwicklungsmöglichkeiten.