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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEBA Werkzeugbau Betriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEBA Werkzeugbau Betriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEBA Werkzeugbau Betriebs
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter ist Visionär und Top-Führungskraft mit langjähriger Erfahrung.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernd, aber: Spass macht es dann wenn man nicht auf die Uhr schaut!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es ausnahmsweise einmal nicht so rund läuft, ist es mehr der Komplexität und Rahmenbedingungen der Branche geschuldet als den Kollegen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

TOP!! Offene, ehrliche Kommunikation mit Feedback-Kultur, FORDERN & FÖRDERN!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Wesentliche wird klar und transparent kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessantes Umfeld, wenngleich auch aktuell Automotive im Strukturwandel.

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