Executive Board = Unprofessional, Unqualifiziert, Sexistisch, etc., etc., etc.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst, nichts. Die meisten Kollegen sind jedoch wirklich wundervolle, fleißige Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Ich würde diesen Arbeitgeber einem Feind nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Da das Management so sexistisch ist, sollten sie einfach keine Frauen mehr einstellen. Sie können nicht professionell mit den Beziehungen zu weiblichen Angestellten umgehen.
ODER Webster sollte mit einem neuen Management beginnen, das die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den Kollegen ist gut. Die Atmosphäre mit dem Management ist ein Albtraum.
Kommunikation
Die horizontale Kommunikation funktioniert unter den gegebenen Umständen gut. Vertikale Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind wirklich wunderbar. Es ist das Management, mit dem man nicht arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Die angestellter sind alle überarbeitet und zu wenig bezahlt. Unterstützung wird nicht rechtzeitig bereitgestellt, daher ist die Work-Life-Balance nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist arrogante, sexistische, Besserwisser, die sich keine Meinungen anhören, die nicht ihren Ansichten entsprechen. Menschen sind "auf den Radar", wenn die beiden Männer sie nicht mögen oder wenn der Angestellte nicht mit ihnen übereinstimmt..
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgaben und meinen Job geliebt. Die Atmosphäre und das Management haben die ganze Erfahrung einfach Scheiße gemacht.
Gleichberechtigung
Männer in der Verwaltung erhalten Gehaltserhöhungen und bessere Titel (e.g. Manager statt Officer), obwohl die Frauen zur gleichen Zeit an ähnlichen Projekten arbeiten und über ähnliche Erfahrung und Ausbildung verfügen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter für eine Universität in Österreich, insbesondere für eine private Universität, sind recht niedrig. Die öffentlichen Universitäten zahlen ähnlich und die Work-Life-Balance ist dort gleichwertiger.
Karriere/Weiterbildung
Weil alle Mitarbeiter überarbeitet sind, gibt es viele Möglichkeiten für Wachstum und neue Herausforderungen. Man ist jedoch schnell überfordert. Weiterbildung gibt es nicht wirklich (an einer Universität!!)