9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Büro könnte gepflegter sein.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Leider alte Hardware. Schlechte Monitore. Es wird aber bemüht neue Geräte anzuschaffen.
Kommunikation
Offen für Vorschläge.
Interessante Aufgaben
fast ausschließlich Typo3 Projekte - muss man mögen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Etablierte Agentur mit innovativem Entwicklungspotenzial und vielen Freiräumen für MitarbeiterInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etablierte, weiterhin aufstrebende Agentur mit renommierten Kunden. Gut geeignet für MitarbeiterInnen, die Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten haben, gerne Kundenprojekte maßgeblich mitgestalten, aber sich auch an der internen Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligen wollen. Spannende Projekte und Produkte bei gleichzeitig entspannter Arbeitsatmosphäre und freundschaftlichem Umgang miteinander. Cooles, unkompliziertes Team. Viele Freiräume.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall auch zukünftig dabei bleiben, die Anregungen der MitarbeiterInnen ernst zu nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine angenehme Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Trainee angefangen und nicht abgeschlossen. Es wurde von vornherein davon ausgegangen, dass Überstunden gemacht werden. Rechnet man das auf das Traineegehalt, liegt das weit unter dem Mindestlohn (auf die Stunde gerechnet). Einarbeitung fand nicht statt. Teilweise kamen Freitag-Abend Aufgaben per Mail (obwohl man nur paar Meter auseinander sitzt) rein, die bis Montag fertig gemacht werden sollten. Die hohe Fluktuation hat meinen Eindruck damals bestätigt.
Verbesserungsvorschläge
Mmn bislang die schlechteste Arbeitsatmosphäre, die ich in meiner Berufslaufbahn erlebt habe. Macht eher keinen Spaß, da hinzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in einem super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cooles Team, kurze Wege, alles unkompliziert und freundlich.
Arbeitsatmosphäre
: Das Betriebsklima ist sehr angenehm, alle verstehen sich gut. Hin und wieder gibt es auch gemeinsame Ausflüge oder Aktivitäten, was den Zusammenhalt auch sehr fördert.
Work-Life-Balance
: übliche Agenturarbeitszeiten, Flexibilität ist vorhanden, Urlaub ist nach Absprache auch kein Problem
Karriere/Weiterbildung
: Man kann verschiedene Zertifikate erwerben und – wenn sinnvoll - auch gezielte Weiterbildungskurse machen
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit, jeder ist bereit dem anderen zu helfen. Sehr freundschaftliches Verhältnis untereinander
Vorgesetztenverhalten
sehr engagierte Vorgesetzte, die immer sehr bemüht sind neue Projekte und Aufträge an Land zu ziehen. Zusammenarbeit funktioniert super, keiner lässt den Chef raushängen.
Arbeitsbedingungen
: offenes Büro, dadurch kann es hin und wieder schon etwas lebendiger werden. Parkplätze sind genügend vorhanden.
Kommunikation
: offenen Kommunikation, die aber durchaus noch etwas Potential hätte besser zu werden
Gehalt/Benefits
Gehalt nach KV, Gutscheine zu Weihnachten
Gleichberechtigung
Bunt gemischtes Team.
Interessante Aufgaben
anspruchsvolle Aufgaben, die auf Grund ihrer Unterschiedlichkeit immer spannend bleiben. Man muss immer am neuesten Stand sein und viel lesen und recherchieren, um immer vorne dabei zu sein.
Image
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Tolles Team, sehr gute Zusammenarbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da sich sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen sehr gut verstehen und trotz des hohen Arbeitspensums immer Zeit für einen netten Plausch bei einem gemeinsamen Kaffee bleibt. Die gemeinsamen Aktivitäten abseits der Arbeit, wie zum Beispiel Wander- oder Skitage tragen natürlich auch zu einem guten Betriebsklima bei.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, wenn man mal etwas privat zu erledigen hat, ist das auch kein Problem, das wird sehr flexibel gehandhabt. Urlaub wird unter den Kollegen abgesprochen, das funktioniert auch reibungslos und ist eigentlich so gut wie immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Im Zuge der jährlichen Mitarbeitergespräche wird meist auch über die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen. Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sind möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nach Kollektivvertrag bezahlt, außerdem gibt es Gutscheine zu Weihnachten
Kollegenzusammenhalt
super Team, alle arbeiten sehr professionell zusammen, ohne dass der Spaß dabei zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, freundschaftlicher und respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt nicht im Zentrum, dafür gibt es genügend Parkplätze. Das Büro ist sehr offen gehalten, was Vor- und Nachteile hat. Außerdem gibt es eine Kaffeeküche mit Kühlschrank, Mikrowelle und Backofen, so dass man auch zu Mittag nicht unbedingt außer Haus muss und mit den Kollegen gemeinsam essen kann.
Kommunikation
Die Aufgabenverteilung erfolgt einmal wöchentlich bei dem Projektmeeting oder im Bedarfsfall auch zwischendurch.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, aber auch sehr abwechslungsreich. Die Vielfalt der verschiedenen Branchen macht die Arbeit noch interessanter, langweilig wird einem dabei jedenfalls nicht.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannend, abwechslungsreich, super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen Kollegen und Chefs ist, wie bereits erwähnt, sehr freundschaftlich. Es gibt auch immer wieder gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Büroräume, die ebenfalls zu einem guten Betreibsklima beitragen.
Image
Erster Google Partner in Kärnten, Typo3 Experte, guter Ruf, sehr kompetent in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Übliche Agentur-Arbeitszeiten, keine richtige Gleitzeit, aber dennoch relativ flexibel. Auch auf Urlaubswünsche wird so gut es geht Rücksicht genommen - das kann man sich unter Kollegen ja auch absprechen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich bei Spezialgebieten Fachwissen anzueigenen und Zertifizierungen zu machen. Bei Mitarbeitergesprächen wird über die Entwicklungsmöglichkeiten und -vorstellungen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereiter und kollegialer Umgang, es ziehen alle an einem Strang. Alle verstehen sich gut, kein Zickenterror, macht richtig Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und was zu bewegen.
Vorgesetztenverhalten
bestimmter, aber sehr freundschaftlicher Umgang, gute Vorbildwirkung
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel im Großraumbüro kann schon mal etwas zunehmen, vor allem wenn jemand telefoniert oder eine Besprechung stattfindet. Flachdach = heiß im Sommer (Klimageräte sind aber vorhanden) und nicht ganz so warm im Winter.
Kommunikation
Jeden Montag findet die Wochenbesprechung statt, wo die Projekte und deren Einteilung besprochen wird. Anforderungen und Aufgaben werden dann gesondert genau besprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach KV, Weihnachtsgeschenke, verschiedene Feiern
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Viele verschiedene Branchen, so bekommt man spannende Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche.
Gleichberechtigung
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Hohe Mitarbeiterfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Abwechslungsreiche Tätigkeiten
-Bereitschaft Personen einzulernen
-Mitarbeiterevents
-Weiterbildungsmaßnahmen
-Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeiter werden bei schlechter Auftragslage oder Unzufriedenheit schnell mit einer Einvernehmlichen hinausgedrängt
-Das was versprochen wird auch einhalten
-Bedingungen im Arbeitsvertrag
-Verrechnung jeder kleinen Tätigkeit (bald Klogehen als Pause eintragen)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das Kapital der Firma. Das muss euch auch etwas wert sein. Und nicht nur ausnützen.
Zeitschätzungen nur vom Mitarbeiter selbst erledigen lassen und darauf einen Puffer aufschlagen
Evtl. Ticketsystem für Kunden um Arbeitsunterbrechungen einzudämmen. Extra Zeit für Kundensupport!
Weg von Großraumbüro
Der Fisch fängt beim Kopf stinken an
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein Großraumbüro. D.h. es gibt hier auch alle Vor- und Nachteile eines Großraumbüros. Vorteil ist, dass man gleich mal zu einen Kollegen gehen oder über mehrere PCs hinweg sprechen kann. Man kriegt z.B. mit wo der andere Kollege ein Problem hat und kann ihm gleich helfen. Nachteilig ist jedoch dass man so wirklich alles mitkriegt. Z.B. wenn der Kunde da ist, wenn es Besprechungen gibt oder Telefonate - all das lenkt einen von der Arbeit ab.
Image
Als Dienstleister kann ich nicht so viel dazu sagen. Aber als Arbeitgeber hat es einen schlechten Ruf ...
Work-Life-Balance
Kernzeit wie überall von 9-15 Uhr. Sowas wie Zeitausgleich gibt es im Arbeitsvertrag nicht. Jedoch werden die Überstunden immer mitgeschrieben und wenn man fragt und es sich nicht mit Projekten nicht überschneidet kann man auch die Überstunden - ähnlich wie ZA - wieder abbauen. Jedoch jederzeit Urlaub/ZA zu nehmen ist nicht möglich. Beim Urlaub dürfen nicht zu viele Mitarbeiter abwesend sein und es muss immer jemand da sein der die Aufgaben die kommen könnten übernehmen kann. Zu Weihnachten gibt es dann Journaldienst wo abwechselnd jemand im Büro ist. Die anderen konsumieren dabei ihren Urlaub. Die Arbeitszeiten sind ganz normal außer es stehen wichtige Projekte an (wobei wichtig sehr relativ ist). Es kann also vorkommen auch mal länger zu arbeiten bzw. auch an Wochenenden (ohne jetzt 150% ZA zu bekommen oder je die Überstunden ausbezahlt zu bekommen). Da jede Arbeitsstunden mitgeschrieben wird und auch dem Kunden dann verrechnet wird bleibt der Spielraum für Pausen & Co klein. Eine Recherche oder für das Ausprobieren bleibt offiziell keine Zeit.
Hingegen sind Mitarbeiterevents wieder toll aber nur sehr selten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein mal jährlich Mitarbeitergespräche wo man angeben kann wohin man sich entwickeln will. Jedoch sind generell die Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden. Man kann sich lediglich ein Fachgebiet aneignen. Diesbezüglich will die Fa. dass die Mitarbeiter an Zertifizierungen in ihrem Bereich teilnehmen die die Firma auch bezahlt. Jedoch steht im Arbeitsvertrag dass bei vorzeitiger Kündigung die Ausbildungskosten zurückzuzahlen sind ... WTF
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Man versteht sich gut und es gab nie Streitereien oder ähnliches. Die Hilfsbereitschaft ist vorhanden aber nur wenn der Kollege selbst nicht unter Zeitdruck steht (kommt öfters vor).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen. Einzig allein die Chefs werden hier in diesen Bereich kommen ...
Vorgesetztenverhalten
Da es 3 Chefs gibt kann es vorkommen, dass manche Tätigkeiten sich überlagern. Generell ist der Umgang mit dem Mitarbeiter in Ordnung, nur was die Chefs wirklich über einen denken sagen sie nicht ins Gesicht. Fachlich haben die Chefs leider nicht den Überblick. Was zählt ist das Projekt in den Zeitvorgaben umzusetzen (welches z.B. der Chef geschätzt hat). Manchmal wird auch die Zeit gekürzt (bzw. Kosten gesenkt) um den Auftrag zu erhalten. Positiv zu erwähnen wäre hier dass auch Praktikanten usw. aufgenommen werden und so die Personen die Chance bekommen sich einzulernen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwei Monitore für das Arbeiten. Einige PCs sind auch älter. Die Schreibtische sind super aber ergonomischere Stühle wären interessant. Generell wird aber nur das billigste gekauft - funktioniert aber und tut was es soll.
Das Büro ist klimatisiert - d.h. im Sommer gibt es einen hohen Geräuschpegel aber besser als ohne Klima denn da wär ein Arbeiten fast unmöglich. Im Winter kann es im Büro kalt sein wenn z.B. die Heizung erst spät eingeschalten wird oder generell es kalt ist da es eigentlich so eine Art Lagerhalle ist. Manche Mitarbeiter haben hier extra Heizgeräte - aber nicht alle. Es sollte auch öfters gelüftet werden, aber das liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter. Parkplätze stehen zu Verfügung aber es kann ab und zu auch eng werden.
Interessant ist auch der Dienstvertrag der alle möglichen Fallen beinhaltet. Zwar noch kein All-In aber auch beim All-In kommt es darauf an wie das ausgenützt wird. Arbeitsort nicht fix, Tätigkeit kann sich jederzeit ändern, Konkurrenzklausel auch nach dem Ausscheiden, Bindung an das Unternehmen bei Weiterbildungen wenn man nicht zurückzahlen will usw.
Kommunikation
Bei der Wochenbesprechung bekommt man mit welche anderen Projekte gerade laufen und welche Erfolge erreicht wurden.
Die Informationen für die Arbeit muss man sich meistens selbst besorgen.
Es gibt auch jährliche Mitarbeiterbesprechungen wo man gewisse Punkte ansprechen kann. Umgesetzt werden davon aber nur Kleinigkeiten, die nicht viel "kosten".
Gehalt/Benefits
Nur KV! Kein Cent mehr. Leider ist das in der Branche mittlerweile üblich ...
Zu Weihnachten gibt es Geschenke wie z.B. City Zehner (steuerlich begünstigt für die Fa.).
Gleichberechtigung
Es gibt auch mehrere Frauen die gleich behandelt/bezahlt werden wie die männlichen Kollegen. Nur Schwangerschaft oder ähnliches gab es noch nicht. Wäre interessant wie die Chefs hier sich verhalten würden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird immer am Wochenanfang ein- und aufgeteilt inkl. einer Priorisierung. Den Einfluss den man hat ist sich entweder irgendwo Spezialwissen anzueignen oder sich freiwillig für Arbeiten zu melden. An und für sich könnte man sich die Zeit selbst einteilen, wenn man am Wochenende alle zugeteilten Aufgaben erledigt hat. Praktisch ist das aber kaum möglich. Generell aber gab es nie dass ich z.B. eine halbe Stunde nichts getan habe oder warten musste. Es gab also ständig Aufgaben mit einmal mehr und einmal weniger Druck. An und für sich ist die Arbeit sehr abwechslungsreich (Aufgabenstellung) und andererseits wieder nicht (immer nur PC-Tätigkeiten). Auch wird hier learning-by-doing umgesetzt. D.h. neue Sachen erlernt man direkt am Projekt was eigentlich was gutes ist. Trotzdem wird gefordert dass die Zeitvorgaben eingehalten werden. Problematisch mit der ganzen Einteilung ist nur, dass nebenbei noch Kundensupport gemacht werden sollte und jeder Kunde natürlich seine Dinge zuerst erledigt haben will.
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Lokalmatador webwerk
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination des sehr entspannten Betriebsklimas und des vorhandenen Know-Hows bilden die Grundlage für diese Unternehmen. Hier macht das Arbeiten Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Der Schmäh rennt, auch wenn Vorgesetzte anwesend sind.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann sich jeder seine Anwesenheitszeit frei einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Super sympathisch Team mit super Musikgeschmack :) Man fühlt sich fast wie in einer großen Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieses Thema steht nich einmal zur Diskussion.
Vorgesetztenverhalten
Die sehr flache Hierarchie bildet die Grundlage für ein sehr entspanntes Vorgesetzten/Mitarbeiter-Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat Administratoren-Rechte auf seiner Maschine und genügend Bildschirme zur Verfügung. Also: Klimatisierte Arbeitsräume.
Kommunikation
Wöchentliche betriebsweite meetings, Besprechungen mit Mitarbeitern jederzeit möglich.
Gleichberechtigung
Dieses Thema steht nich einmal zur Diskussion.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufteilung bleibt jedem Mitarbeiter selbst überlassen. Hilfe kann von weniger ausgelasteten Kollegen jederzeit angefordert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Webwerk Online-Solutions durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Webwerk Online-Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.