eine Spedition macht Eisenbahn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Chance für ältere Arbeitnehmer mit Berufserfahrung! Hier ist man nicht "Kostenfaktor" sondern definitiv Erfahrungsträger, wird als solcher angesehen und auch beachtet. Und natürlich eine Chance dem Nachwuchs, denn es soll nach dem natürlichen Abgang der "Alten" ja weitergehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hängt noch in den Strukturen der vorangegangenen Firma fest und muß sich hier erst einmal einen eigenen weg zurechtlegen. Dieser Vorgang dauert naturgemäß
Verbesserungsvorschläge
Am Besten eigentlich weiter so! Schritt-für-Schritt sich weiterentwickeln ist definitiv die bestmögliche Variante. Dabei aus eigenen Fehlern lernen und diese Fehlerkultur auch leben hilft bei der Entwicklung ungemein
Arbeitsatmosphäre
ein vertrauensvolles Miteinander und sehr freundlicher Umgangston
Kommunikation
könnte wie fast überall verbessert werden, aber man arbeitet ernsthaft daran
Kollegenzusammenhalt
man kann untereinander sehr gut und unterstützt sich - das Schwarmwissen ist gefragt und bringt die Firma weiter
Work-Life-Balance
direkte Mitwirkung eines jeden Mitarbeiters bei der Dienstplangestaltung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung der Persönlichkeit und der Arbeitserfahrung und gegenseitige Gesprächsführung auf Augenhöhe zeichnet die Firma aus
Interessante Aufgaben
jeder kann - soll sich einbringen und gemeinsam ist man für das Gelingen der Transportaufgaben verantwortlich
Gleichberechtigung
es gibt natürlich Entscheidungsstrukturen. Hier wird aber die Arbeit maßvoll aufgeteilt - und wirklich jeder hat seine Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung der älteren Kollegen ist willkommen und geschätzt. Für eine recht junge Firma ist der Altersschnitt erstaunlich hoch
Arbeitsbedingungen
Für die "Bürodienste" ist auch Homeoffice möglich; die "Betriebsdienstler" sind natürlich bei Wind und Wetter draussen - auf Loks der neuesten Generation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden, wird gelebt und vor allem auch vorgelebt
Gehalt/Sozialleistungen
ist okay (mehr geht immer, ist reine Sache des Verhandlungsgeschickes)
Image
innerhalb der Branche wird die Firma (durchaus wohlwollend) beobachtet
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungspläne werden erarbeitet und auch umgesetzt, soweit man im kurzen Geschäftszeitraum das beurteilen kann