Top Arbeitserfahrung + Work-Life Balance :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was mich von meinem Arbeitgeber am meisten begeistert, ist sein Vertrauen. Er hat mich seit meiner Bewerbung 100 % vertraut und eine Rolle mit Verantwortung gegeben. Das motiviert mich jeden Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da Führungspositionen immer viel Arbeit haben, dauert es idR oft zu lange, bis man Feedback erhält.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte immer klare Ziele setzen, um diese gemeinsam zu erreichen und alle dabei beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Unser Betriebsklima entspricht der einer Multikulti-Familie. Für mich ist das besonders wichtig, da ich sehr viel Zeit in der Arbeit verbringe. Gutes Arbeiten ist Key für Erfolg, aber ohne eine gute Beziehung zu jedem im Team funktioniert das nicht oder erschwert das Arbeiten. Aus diesem Grund finde ich unsere Teambuilding-Events genial.
Kommunikation
Wir verwenden interne Kommunikationstools und halten Meetings, bei denen der Austausch im Vordergrund steht. Ich hatte bisher immer einen super freundlichen Austausch mit allen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork makes the dream work! Bei wöchentlichen Meetings präsentiere ich nicht nur die Erfolge der Woche, sondern habe auch Zeit mögliche Probleme aufzubringen und jeder hilft mir einer passenden Lösung zu finden. Das ist nicht immer selbstverständlich und bin dafür echt dankbar!
Work-Life-Balance
Meine Work-Life-Balance könnte nicht besser sein.
Für Urlaub sowie Zeitausgleich haben wir eine Regelung. Passiert allerdings etwas Unerwartetes, ist mein Arbeitgeber mehr als verständnisvoll, und geht auf alle meine Bedürfnisse ein.
Mit flexiblen Arbeitszeiten muss ich mich nicht stressen, wenn ich einen Tag später anfangen will. Wann, wo, oder wie ich meine Tasks erledige, hängt nicht davon ab, ob es im Office von 9 bis 5 passiert.
Work from home ist gut, aber Work aus der Villa in Ibiza ist noch besser :)
Vorgesetztenverhalten
Ich erhalte immer konstruktives Feedback und wenn ich Probleme habe, nimmt er sich Zeit, um mir weiterzuhelfen. Ich fühle mich echt wohl, wenn ich etwas ansprechen muss, auch wenn es ein eher unangenehmes Thema ist.
Interessante Aufgaben
Ich habe ziemlich viel Freiraum, mich zu organisieren, wie ich will. Brauche ich Hilfe bei einem Projekt, muss ich es nur sagen. Dann wird im gesamten Team besprochen, wer mir dabei helfen kann oder wie ich es effizienter gestalten kann.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien stehen im Vordergrund, was bedeutet, dass jeder in unserem Team, egal welche Position oder Abteilung, auf der gleichen Augenhöhe ist. Dasselbe gilt für die Gleichstellung für Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei unserer Firma werden ältere Kollegen genauso wie jüngere wertgeschätzt. Ein junges und sehr dynamisches Team, trotzdem wird jeder respektiert und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen alle Aufgaben. Ich bin mit gutem Equipment fürs Office sowie Home-Office ausgestattet und sollte mir was fehlen, kann ich das direkt mit meinem Supervisor absprechen und erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich versuche mich so gut es geht mit der Umwelt zu involvieren. Wir recyclen und verwenden klimaneutrale Produkte. Schlecht hingegen ist, dass wir viel über Amazon bestellen. Es gibt Raum für Verbesserung und ich arbeite daran, mehr in diese Richtung zu gehen, weil ich weiß: there is no Planet B.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer ein schwieriges Thema, vor allem jetzt mit der hohen Inflation. Trotzdem ist das Gehalt fair und an meine jeweilige Qualifikation sowie Erfahrung angepasst. Zudem bietet mein Arbeitgeber zahlreiche Benefits, u.A, die Wiener-Linienkarte, Vergünstigungen, richtig coole Teamevents oder Fortbildungsmöglichkeiten!
Image
Ich glaube, jeder im Team kann ein gutes Wort zur weCreate Data GmbH sagen. Ich empfinge unser Image sehr transparent und dies präsentiere ich auch so. Dynamisch, Jung, wir haben Bock etwas gemeinsam zu bewirken!
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung gewinnt immer mehr an Bedeutung. Aus diesem Grund sind für mich Möglichkeiten zur Weiterbildung nicht mehr wegzudenken. In unserer Firma gibt es solche Möglichkeiten: Kurse sowie Seminare werden von unserem Arbeitgeber gefördert, damit wir unser Wissen erweitern und somit unsere Prozesse und Tasks effizienter gestalten.