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Bewertungen

Lukas LindenhoferGeschäftsführer (Ressort HR)Februar 2025

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein ehrliches Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei wefox auf diese Weise erlebt hast und nehmen Deine Kritik sehr ernst.

Die Wahrnehmung, dass es in der Förderung von Mitarbeitenden Ungleichbehandlung gibt, nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, Talente auf Basis von Leistung, Engagement und Potenzial zu fördern – nicht aufgrund persönlicher Präferenzen. Dass Du das anders erlebt hast, zeigt uns, dass wir in diesem Bereich noch transparenter und konsequenter agieren müssen.

Auch Deine Kritik an Projekten und der strategischen Ausrichtung nehmen wir zur Kenntnis. Wir möchten, dass unsere Arbeit einen echten Mehrwert bietet – für das Unternehmen, unsere Partner:innen und unser Team. Dein Feedback ist daher ein Ansporn, unser Handeln und die dahinterstehenden Intentionen noch klarer zu kommunizieren.

Wir möchten aus dieser Rückmeldung lernen und uns weiter verbessern. Falls Du bereit bist, Dich noch einmal mit uns auszutauschen, würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch freuen.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

Lukas LindenhoferGeschäftsführer (Ressort HR)Januar 2025

Vielen Dank für Deine fantastische Bewertung und die vollen 5 Sterne! Es ist großartig zu hören, dass Du so viel Spaß an Deiner Arbeit hast und den Zusammenhalt im Team sowie die bodenständige Art der Kolleginnen und Kollegen so schätzt. Genau das macht wefox aus – ein starkes Miteinander und der gemeinsame Antrieb, etwas zu bewegen.

Dein Feedback motiviert uns, genau so weiterzumachen und das Arbeitsumfeld weiterhin so zu gestalten, dass sich alle wohlfühlen und mit Freude dabei sind. Danke, dass Du Teil unseres Teams bist und mit Deinem Engagement wefox voranbringst!

Lukas LindenhoferGeschäftsführer (Ressort HR)Januar 2025

Guten Morgen und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ehrliches und ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei wefox so negativ war. Solche Rückmeldungen wie Deine sind schmerzhaft zu lesen, aber sie sind für uns sehr wichtig, um besser zu verstehen, wo wir als Arbeitgeber dringend ansetzen müssen.

Dass Du die Führung, den Umgang im Team und die Kommunikation als so problematisch erlebt hast, nehmen wir sehr ernst. Vor allem die Punkte, die Du rund um Mobbing und fehlenden Zusammenhalt erwähnst, stimmen uns nachdenklich. Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander gehört zu unseren zentralen Werten, und es tut uns leid, dass wir diese in Deinem Fall offenbar nicht gelebt haben. Dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen.

Wir wollen sicherstellen, dass solche Erfahrungen nicht vorkommen. Reflexion ist dabei ein zentraler Punkt, und wir werden Deine Kritik nutzen, um unsere internen Prozesse, unsere Führungskräfte und auch die Unternehmenskultur kritisch zu hinterfragen.

Es liegt uns sehr am Herzen, aus Deiner Erfahrung zu lernen. Wenn Du bereit bist, noch einmal mit uns ins Gespräch zu gehen, würden wir uns über die Möglichkeit eines Austauschs sehr freuen – sei es anonym oder in einem persönlichen Gespräch. Deine Einblicke können uns dabei helfen, gezielte Maßnahmen umzusetzen und anderen Mitarbeitenden in Zukunft eine bessere Erfahrung zu ermöglichen.

Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback, und wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg. Solltest Du doch noch mit uns in Kontakt treten wollen, kannst Du Dich jederzeit gerne bei uns melden.

Lukas LindenhoferGeschäftsführer (Ressort HR)Januar 2025

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass Du den Gestaltungsspielraum in Deinem Bereich und die Entwicklungsmöglichkeiten im jungen Team so positiv hervorhebst. Genau das ist uns wichtig – ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede:r einbringen und wachsen kann.

Dein Verbesserungsvorschlag zu zusätzlichen Benefits, wie einer Altersvorsorge, ist für uns ein wertvoller Impuls. Wir nehmen das gerne mit, um zu prüfen, wie wir in diesem Bereich noch attraktiver für unser Team werden können. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke und Ideen mitzuteilen – wir schätzen das sehr!

Lukas LindenhoferGeschäftsführer (Ressort HR)Januar 2025

Vielen Dank für Deine großartige Bewertung und die vollen 5 Sterne! Es freut uns sehr zu hören, dass Du wefox Austria als tollen Arbeitgeber erlebst und besonders die Homeoffice-Tage, das motivierende Team sowie die Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung schätzt. Genau das möchten wir unseren Mitarbeitenden bieten: ein inspirierendes Umfeld, das sowohl berufliches Wachstum als auch Work-Life-Balance unterstützt.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um ein Arbeitgeber zu sein, bei dem sich alle wohlfühlen und entfalten können. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen – und natürlich dafür, dass Du Teil unseres Teams bist!

Lukas LindenhoferGeschäftsführer (Ressort HR)Dezember 2024

Vielen Dank für Deine fantastische Bewertung und die lieben Worte! Es freut uns unglaublich, dass Du so viel Freude an Deiner Arbeit bei wefox hast und die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre so schätzt. Dein Feedback zeigt uns, dass unsere Bemühungen, ein offenes, respektvolles und kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen, genau das bewirken, was wir uns wünschen.

Besonders freut uns, dass Du Dich als Teil eines innovativen und dynamischen Teams siehst, das sich gegenseitig unterstützt und fördert – genau dieser Teamgeist macht wefox aus und ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deine Worte motivieren uns, weiterhin daran zu arbeiten, diese Unternehmenskultur zu erhalten und weiter auszubauen.

Es macht uns stolz, dass Du uns als herausragenden Arbeitgeber siehst und Dich auf die gemeinsame Zukunft mit uns freust – das Gefühl ist ganz auf unserer Seite!

Lukas LindenhoferGeschäftsführer (Ressort HR)Dezember 2024

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Deinen Job bei uns als abwechslungsreich empfindest und besonders die Möglichkeiten zum Homeoffice, den Gestaltungsfreiraum und das motivierende Arbeitsklima schätzt. Solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!

Dass Du die Work-Life-Balance mit 4 von 5 Sternen bewertest, nehmen wir als wertvolles Feedback mit. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns beruflich und privat gut ausbalanciert fühlen. Solltest Du konkrete Ideen oder Wünsche haben, wie wir hier noch besser werden können, freuen wir uns, wenn Du sie mit uns teilst. Dein Input hilft uns, kontinuierlich daran zu arbeiten, die Balance weiter zu stärken.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen.

Lukas LindenhoferGeschäftsführer (Ressort HR)November 2024

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass Du die Wertschätzung und Anerkennung für unsere Mitarbeitenden sowie die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander im Team so positiv wahrnimmst. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und das motiviert uns sehr.

Auch Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an. Gesundheitsförderung ist ein wichtiges Thema, das wir ernst nehmen. Deine Ideen zu Fitnesskursen oder Workshops zur Stressbewältigung klingen super und sind definitiv etwas, das wir genauer anschauen möchten. Wenn Du noch weitere Vorschläge hast, lass es uns gerne wissen – wir freuen uns immer über Deine Impulse!

Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns, immer besser zu werden!

Lukas LindenhoferGeschäftsführer (Ressort HR)November 2024

Vielen Dank für Dein großartiges Feedback und die tolle Bewertung! Es macht uns wirklich glücklich zu hören, dass Du die individuelle Betreuung und das persönliche Interesse am Wohlergehen so schätzt. Genau das ist uns wichtig – dass sich alle bei uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gut aufgehoben fühlen.

Dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist bei wefox so positiv hervorhebst, freut uns ganz besonders. Freundschaften, gegenseitige Unterstützung und Verständnis füreinander sind tatsächlich Dinge, die uns als Team auszeichnen und uns auch durch stressigere Phasen tragen. Dein Lob zeigt, dass unser Motto "Teamwork makes the dream work" wirklich gelebt wird – das motiviert uns ungemein!

Falls Du Ideen hast, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns jederzeit über Deine Anregungen. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen!