Ein schwieriges Feld mit ungewisser Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team. Offene und gleichberechtigte Kommunikation. Hoher Teamgeist. Gegenseitige Hilfsbereitschaft. Möglichkeit zu lernen von den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt in Relation zur Tätigkeit (Branchenspezifisch!). Keinerlei Karriere Chancen. Kommunikation könnte professioneller sein. Branchenspezifische Projektabhängigkeit führt zu Arbeitsplatz Unsicherheit. Die AMS Projekte wurden z.B. alleine 2014 um 30% gekürzt. Entlassungen sind die Folge.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikationsstrukturen, professionellere Projektplanung, zeitgerechtere Zielsetzungen und effizientere Weitergabe an das Team/die Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist dank der KollegInnen gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, dennoch lässt die Kommunikation über essentielle Informationen zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Gelebte Solidarität, offener und ehrlicher Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter: Bewertung gut. Führung: zu wenig Transparenz in Zielen und Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Ständige Dienstleistung an schwierigem Klientel. Sehr enge Vorschriften, wenig Spielraum.
Gleichberechtigung
Die Bestimmungen der Gleichbehandlung werden strikt eingehalten. Es gibt keinerlei Nachteile die aus Unterschieden entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt KollegInnen +45, das Alter spielt bei Neu Einstellung und Bewertung kaum eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Den neuesten Stand der Technik muss man leider suchen. Es reicht aus, bleibt aber weit (!) hinter dem möglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Soziales sind Themen. Supervision wird angeboten, wenn dies notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Schwierigkeit und den Belastungen der Arbeit in keiner Weise angemessen.
Image
Durch die gute Arbeit, die von der Belegschaft geleistet wurde und wird, hat das Unternehmen innerhalb der Branche einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten gibt es praktisch keine. Die Hierarchie ist flach.