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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist wirklich nett wenn er gut drauf ist du lernst viel von ihm kannst ihn private Sachen anvertrauen
Das er einfach wirklich vielfältig ist
alle 30 min 20min Raucherpause
Das angenehme freundliche Betriebsklima, keiner wird bevorzugt, Hilfsbereitschaft, ...
korrekt, im Rahmen Gestaltungsspielraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Joa er schreit die meiste Zeit das finde ich halt nicht gut aber sonst ist alles oke
Nichts zu beklagen
stimmung, bezahlung
Durcheinander und Bundesländerführung
wenig Entwicklung, Perspektive, statisch,
Verbesserungsvorschläge
Weniger Schreien
Rauchverbot im Ganzen Haus
Mehr Kommunikation
interner kommunikationsfluss verbessern
mehr personal
projekte leben und nicht nur nach aussen gut verkaufen
Leistungsbezogene Prämie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Weidinger & Partner KEG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
von Team zu Team unterschiedlich aber derzeit super
Aufjedenfall
Sehr starker Zusammenhalt
Man wird als Mensch wahrgenommen, keine persönlichen Gehässigkeiten, keine Freunderlwirtschaft, Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit, ...
im Allgemeinen schon recht gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weidinger & Partner KEG ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sozialbereich
Für Massig Zigaretten Konsum und Urlaub in Exotische Länder reicht es gerade so aus
nur die mindestbezahlung
pünktlich und korrekt nach .... Kollektivvertrag
für die Arbeit unterbezahlt (Kollektiv) fürs ausborgen der firmenwagen wird genau so kilometergeld gerechnet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Trainer oder Trainer
Aufstieg schwierig, da die Hierarchie sehr flach ist. Regelmäßige, vom Auftraggeber vorgeschriebene Fortbildung sind Standard, weitere Fortbildungen sind seltener
Weiterbildung der Mitarbeiter_innen bleibt dem Zufall und der Eigeninititive überlassen, ein paar Tage Bildungsfreistellung und die vom AMS vorgeschriebenen Dinge
Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen, nur zusätzlich mehr Aufgaben. Weiterbildung was für das Institut gut ist.
Ja gerne! Jederzeit! Aber bitte auf eigene Kosten. Nur was unbedingt notwendig ist findet intern statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weidinger & Partner KEG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Weidinger & Partner KEG gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weidinger & Partner KEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weidinger & Partner KEG als eher modern.
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