62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gut: 4,92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Ruf in der Branche, ein eigener Spirit, viele langjährige MitarbeiterInnen, zahlt am besten in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle sind starrer, ich empfinde das nicht als Nachteil, macht manches organisatorisch leichter
Verbesserungsvorschläge
mir fällt ad hoc nichts ein was besser gemacht werden sollte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
die meisten sehr nett - einige Kröten gibt es leider immer
Vorgesetztenverhalten
manche gut (früher) - die meisten krottenschlecht -
Kommunikation
Meetings ja - Information nein - absolut keine Transparenz
Gehalt/Benefits
war einmal gut- jetzt Lohndumping - und das in allen Bereichen -
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay um seine Lehre abzuschließen. Bringt jedoch 0 Erfahrung im wesentlichen Lehrbereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viel gelernt wird, so dass man seinen Abschluss positiv meistern kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist wirklich minderwertig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, aber nicht so interessant, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen und nette Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, Infrastruktur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bemüht die Firmeneffizienz auszubauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt fixe Arbeitszeiten
Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hundeverbot..obwohl es definitiv von Vorteil für die Arbeit mit Jugendlichen ist
Sparmaßnahmen im flächenbereich unteranderem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Problemen wird individuell auf die Person eingegangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtsvoll
Faire Arbeitszeiten
Home Office
Weiterbildungsanerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen (laut, nervig)
Geräte veraltet, langsam
Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Weidinger ist gut & wichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der Branche beste Bezahlung, Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine besondernen Nachteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair loyal und MitarbekterInnennah
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständigkeit wird gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen weiten Arbeitsweg für mich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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arbeiten im AMS - Kontext
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
großer Druck und ständiger Stress, wenig Anerkennung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein schwieriges Feld mit ungewisser Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Weidinger & Partner Wirtschaftstrainings- und Organisationsentwicklungsgesellschaft mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nettes Team. Offene und gleichberechtigte Kommunikation. Hoher Teamgeist. Gegenseitige Hilfsbereitschaft. Möglichkeit zu lernen von den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt in Relation zur Tätigkeit (Branchenspezifisch!). Keinerlei Karriere Chancen. Kommunikation könnte professioneller sein. Branchenspezifische Projektabhängigkeit führt zu Arbeitsplatz Unsicherheit. Die AMS Projekte wurden z.B. alleine 2014 um 30% gekürzt. Entlassungen sind die Folge.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikationsstrukturen, professionellere Projektplanung, zeitgerechtere Zielsetzungen und effizientere Weitergabe an das Team/die Belegschaft.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist dank der KollegInnen gut.
Image
Durch die gute Arbeit, die von der Belegschaft geleistet wurde und wird, hat das Unternehmen innerhalb der Branche einen guten Ruf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Soziales sind Themen. Supervision wird angeboten, wenn dies notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten gibt es praktisch keine. Die Hierarchie ist flach.
Kollegenzusammenhalt
Gelebte Solidarität, offener und ehrlicher Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt KollegInnen +45, das Alter spielt bei Neu Einstellung und Bewertung kaum eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter: Bewertung gut. Führung: zu wenig Transparenz in Zielen und Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Den neuesten Stand der Technik muss man leider suchen. Es reicht aus, bleibt aber weit (!) hinter dem möglichen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, dennoch lässt die Kommunikation über essentielle Informationen zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Schwierigkeit und den Belastungen der Arbeit in keiner Weise angemessen.
Gleichberechtigung
Die Bestimmungen der Gleichbehandlung werden strikt eingehalten. Es gibt keinerlei Nachteile die aus Unterschieden entstehen.
Interessante Aufgaben
Ständige Dienstleistung an schwierigem Klientel. Sehr enge Vorschriften, wenig Spielraum.
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