Weidinger 

& 

Partner 

KEG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er einfach wirklich vielfältig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu beklagen

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Gut

Work-Life-Balance

Jaa

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Echt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jaaa

Kollegenzusammenhalt

Aufjedenfall

Umgang mit älteren Kollegen

Jaaa

Vorgesetztenverhalten

Super tolle Chefin gehabt

Arbeitsbedingungen

Sind super

Kommunikation

Perfekt

Gleichberechtigung

Jaa

Interessante Aufgaben

Alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

alle 30 min 20min Raucherpause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Rauchverbot im Ganzen Haus

Arbeitsatmosphäre

Die Computer sind billig und das betriebssystem ist linux free

Image

Nicht gegeben

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Massig Zigaretten Konsum und Urlaub in Exotische Länder reicht es gerade so aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Massenhafte Papier verschwendung

Kollegenzusammenhalt

Viel geläster

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

Lieblingsbeschäftigung ist Rauchen, Tratschen, Kaffee trinken, spazieren gehen.

Arbeitsbedingungen

Nicht gegeben

Kommunikation

Geschäftstelefon werden für Privatgespräche genutzt

Gleichberechtigung

Es gibt eine "Psychologin/Sozialarbeiterin" die in ihren Raucherkammerl sitzt eine nach der anderen raucht und die Lehrlinge schikaniert

Interessante Aufgaben

Rauchen, Lästern und Kaffee trinken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

stimmung, bezahlung

Verbesserungsvorschläge

interner kommunikationsfluss verbessern
mehr personal
projekte leben und nicht nur nach aussen gut verkaufen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

nur die mindestbezahlung

Umgang mit älteren Kollegen

ältere und erfahrene werden nicht wertgeschätzt sondern eher verabschiedet

Vorgesetztenverhalten

null kommunikation

Kommunikation

keine kommunikation oder information für die mitarbeiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

korrekt, im Rahmen Gestaltungsspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Entwicklung, Perspektive, statisch,

Arbeitsatmosphäre

ganz okay, mit Luft nach oben
für einen Betrieb der Personal und Bildung als Geschäftsfeld hat sollte da mehr möglich sein

Image

es gibt schlechtere

Work-Life-Balance

Korrekt, nach Arbeitsgesetz

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünktlich und korrekt nach .... Kollektivvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unterschiedlich, z.B.: Verteilung der Arbeitsbelastung im Betrieb ist recht unsozial

Kollegenzusammenhalt

im Allgemeinen schon recht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist okay, aber langjährigen Mitarbeiter_innen wird immer wieder signalisiert wie teuer sie sind

Vorgesetztenverhalten

persönliche Erfahrungen bis jetzt gut, kooperativ

Arbeitsbedingungen

teilweise, hängt von Projekt und Standort ab

Kommunikation

Vieles ist geheim, Arbeitsinfos kommen spät

Interessante Aufgaben

eher Abarbeiten von Vorgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Supervision bezahlt wird. Dieser Service ist auch dringend notwendig um nicht komplett den Boden unter den Füßen zu verlieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die absolut geringe Wertschätzung gegenüber guten, fähigen, mitdenkenden Mitarbeiter*Innen! Das ist echt unterste Schublade. Hier wird viel Potenzial „verbrannt“. Diese Denkweise der Leitung ist sehr kurzsichtig. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Viele, langjährige Mitarbeiter*Innen schwelgen oft in der Vergangenheit. Wie toll das damals alles war! Vielleicht sollte man sich endlich wieder an die Werte von damals erinnern!

Arbeitsatmosphäre

Wenn die netten Kollegen nicht wären, wäre es nicht auszuhalten.

Image

Oh ja! Das ist wichtig! Wir sind besser als alle anderen. Wir sind eine große Familie. Wir haben den Spirit! (Mein Gott! Es ist wirklich schwer zu ertragen für so dumm gehalten zu werden.)

Work-Life-Balance

Ha Ha! Überstunden? 100% Leistung? Ja gerne aber bitte ohne Mehr-Bezahlung. Wir sind ja alle eine große, glückliche Familie! Da macht man das doch gerne anstatt bei seiner ECHTEN Familie zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ha Ha Ha....! Wer diesen Job wegen dem Geld macht, dem ist auch nicht mehr zu helfen. In der Sozialbranche verdient man nicht gerecht. Das ist einfach Fakt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange sich niemand beschwert wird nach eigenem Ermessen gehandelt. Nicht weitsichtig oder für die Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Austausch mit Kollegen gäbe es kaum noch Freude an der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlimm, wie hier mit langjährigen Mitarbeiter*Innen umgegangen wird. Überall das Motto: „Friss oder stirb.“

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Keine Empathie für Mitarbeiter. Wenn, dann wird diese nur vorgespielt und hinter dir wird schon eine Nachbesetzung gesucht damit man „Problemkinder“ schnell los wird. Mitdenken ist auch nicht erwünscht. „Mach deine Arbeit und halte bitte deinen Mund.“

Arbeitsbedingungen

Komplett veraltet, schmutzig und hässlich. Gerade wird einiges renoviert da es Beschwerden vom Auftraggeber gab. Im Vergleich zu anderen Schulungsanbietern unterstes Niveau. Das verdiente Geld wird wohl wo anders mehr benötigt.

Kommunikation

Die schlechte Kommunikation ist eine Schande! Gerade für ein Schulungsunternehmen. Pfui!

Gleichberechtigung

Nein. (Egal ob Männlein oder Weiblein) Nur wenn man Vorgesetzten in den A.... kriecht oder sich alles bieten lässt wird man von Personen in leitenden Funktionen akzeptiert oder zumindest in Ruhe gelassen. Igitt!

Interessante Aufgaben

Der Job ansich wäre schon gut, nur eine gelungene Umsetzung ist nicht möglich bzw. nicht erwünscht von Firma und Auftraggeber. Es geht nur um‘s Geld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die meisten Abteilungsleiter, anders sind, als die Geschäftsführung. Oder ist das Alles nur gespielt? Guter Cop böser Cop !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer neue Vorgaben und viele Änderungen, Keine Konsequenzen für Kursteilnehmern bei Verfehlungen, sie könnten sich am AMS beschweren.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Vorgaben und Regeln vom AMS. Kein Institut traut sich dagegen sprechen, es wird alles hingenommen. Auch wenn Mitarbeiterinnen von Vollzeit auf 25 oder weniger Stunden für den Auftrag des AMS sich einen 2. Job suchen müssen. Mitarbeiterinnen sollten mehr Mitspracherecht erhalten. Weniger Administration für Trainer, oder zusätzlich qualifiziertere Mitarbeiterinnen im Sekretariat.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, was ist morgen

Image

Früher war es wesentlich besser. Es muss sich einiges in der Geschäftsführung ändern.

Work-Life-Balance

Unflexibel, starr, lässt wenig Spielraum

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleiches Gehalt für Alle, egal welche Erfahrungen, Aufgaben, Verantwortung usw. Leider nicht leistungsgerechte und den Anforderungen entsprechende Entlohnung. Für Einzelpersonen sind keine großen Sprünge möglich, wenn man nicht früher Ersparnisse angelegt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Bio gesetzt, aber Mülltrennung, Nachhaltigkeit wird anders gelebt. Raumpflegerinen verstehen kein Deutsch. Gesamter Müll kommt in einem Sack, auch wenn er vorher getrennt würde.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, teils hinterrücks, auf eigene Vorteile, auf Kosten der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach Aussen wird es gespielt, die Realität sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind die Hände gebunden, haben Vorgaben die Umgesetzt werden müssen. Auch wenn oft die Sinnhaftigkeit auf der Strecke bleibt.

Arbeitsbedingungen

Minder Hard- und Software, veraltete Geräte. Die neu Angeschafften von minderer Qualität.

Kommunikation

Wenn dir das nicht passt, kannst ja kündigen

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird es hochgehalten, aber es gibt spürbare Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Leider kommt einem oft vor, nur Zeitvertreib für Zwangsberglücke vom AMS zu betreuen, die alle Freiheiten ohne Konsequenzen habe.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Top Kommunikation (respektvoll, auf den Punkt gebracht, Wir-Gefühl). Es wird um jeden Mitarbeiter gekämpft.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Macht alles richtig. Vorgesetzte jederzeit erreichbar; prägnante und zeitnahe Infos.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

BABE Kollektiv

Vorgesetztenverhalten

Top Geschäftsführung

Kommunikation

Vorgesetzte (bis hin zur Geschäftsführung) haben immer ein offenes Ohr. Gespräch auf Augenhöhe. Lösungsorientiert.

Interessante Aufgaben

Neustrukturierung durch home office/distance learning

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rekrutiert viele junge, billige Angestellte und gaukelt ihnen vor, Karrierechancen zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte werden menschenunwürdig behandelt

Verbesserungsvorschläge

Sich auf die Unternehmens-Philosophie zurück zu besinnen und wieder menschlicher werden.

Arbeitsatmosphäre

war einmal gut, jetzt nicht mehr

Image

war auch mal gut, vor der neuen Geschäftsführung

Work-Life-Balance

frisst dich auch

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

vor Kürzungen, gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann man als Mitarbeiterin nicht durchsetzen

Kollegenzusammenhalt

durch viele Kündigungen und Kürzungen wird gemobbt

Umgang mit älteren Kollegen

unter jeder Kritik

Vorgesetztenverhalten

ohne Kommentar, das ist auch ein Kommentar

Arbeitsbedingungen

billigste Infrastruktur

Kommunikation

zu viele "neue Führungskräfte"

Gleichberechtigung

geschlechterspezifisch ja, allerdings Freunderlwirtschaft

Interessante Aufgaben

ja, das schon