Weidinger 

& 

Partner 

KEG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er einfach wirklich vielfältig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zu beklagen

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Gut

Work-Life-Balance

Jaa

Karriere/Weiterbildung

Jaaa

Gehalt/Benefits

Echt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jaaa

Kollegenzusammenhalt

Aufjedenfall

Umgang mit älteren Kollegen

Jaaa

Vorgesetztenverhalten

Super tolle Chefin gehabt

Arbeitsbedingungen

Sind super

Kommunikation

Perfekt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

alle 30 min 20min Raucherpause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Rauchverbot im Ganzen Haus

Arbeitsatmosphäre

Die Computer sind billig und das betriebssystem ist linux free

Image

Nicht gegeben

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Für Massig Zigaretten Konsum und Urlaub in Exotische Länder reicht es gerade so aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Massenhafte Papier verschwendung

Kollegenzusammenhalt

Viel geläster

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gegeben

Vorgesetztenverhalten

Lieblingsbeschäftigung ist Rauchen, Tratschen, Kaffee trinken, spazieren gehen.

Arbeitsbedingungen

Nicht gegeben

Kommunikation

Geschäftstelefon werden für Privatgespräche genutzt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Rauchen, Lästern und Kaffee trinken

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durcheinander und Bundesländerführung

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme freundliche Betriebsklima, keiner wird bevorzugt, Hilfsbereitschaft, ...

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, wertschätzend, rein menschlich ist kein Unterschied in der Position festzustellen

Image

Sehr sozial für die Mitarbeiter. Freundlicher Umgang mit den Teilnehmer/innen.

Gehalt/Benefits

Laut Kollektivvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angestellte werden bei Kürzungen in einem Projekt nicht gekündigt, sondern es wird ihnen ein anderes Projekt angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Man wird als Mensch wahrgenommen, keine persönlichen Gehässigkeiten, keine Freunderlwirtschaft, Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit, ...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden auf Grund ihrer Berufs- und Lebenserfahrung gerne aufgenommen und weiter beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Begegnung findet auf gleicher Ebene statt. Die Position wird nicht persönlich ausgenutzt und ist nur bei Entscheidungen erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung: jeder Raum hat einen Drucker, Standorte sind miteinande verbunden.

Kommunikation

freundliche, informative Kommunikation,

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Teilnehmer/innen und dadurch neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den ständigen Abwärtstrend

Verbesserungsvorschläge

Die Ideale des Gründers noch mal ausgraben ....

Arbeitsatmosphäre

Gut solange die Chefs sich raus halten

Image

Zehrt von besseren Zeiten

Work-Life-Balance

Interessiert mal so gar nicht

Gehalt/Benefits

Kollektivvertrag, wortgetreu. Nur nicht nach Leistung schauen ....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was ist das denn?

Kollegenzusammenhalt

Stelle dich gut mit den Chefs

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind zu teuer ...

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Old fashion

Kommunikation

Wissen ist Macht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das AMS sorgt für interessante Aufträge, die die MitarbeiterInnen umsetzen "dürfen"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Supervision bezahlt wird. Dieser Service ist auch dringend notwendig um nicht komplett den Boden unter den Füßen zu verlieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die absolut geringe Wertschätzung gegenüber guten, fähigen, mitdenkenden Mitarbeiter*Innen! Das ist echt unterste Schublade. Hier wird viel Potenzial „verbrannt“. Diese Denkweise der Leitung ist sehr kurzsichtig. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Viele, langjährige Mitarbeiter*Innen schwelgen oft in der Vergangenheit. Wie toll das damals alles war! Vielleicht sollte man sich endlich wieder an die Werte von damals erinnern!

Arbeitsatmosphäre

Wenn die netten Kollegen nicht wären, wäre es nicht auszuhalten.

Image

Oh ja! Das ist wichtig! Wir sind besser als alle anderen. Wir sind eine große Familie. Wir haben den Spirit! (Mein Gott! Es ist wirklich schwer zu ertragen für so dumm gehalten zu werden.)

Work-Life-Balance

Ha Ha! Überstunden? 100% Leistung? Ja gerne aber bitte ohne Mehr-Bezahlung. Wir sind ja alle eine große, glückliche Familie! Da macht man das doch gerne anstatt bei seiner ECHTEN Familie zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Ja gerne! Jederzeit! Aber bitte auf eigene Kosten. Nur was unbedingt notwendig ist findet intern statt.

Gehalt/Benefits

Ha Ha Ha....! Wer diesen Job wegen dem Geld macht, dem ist auch nicht mehr zu helfen. In der Sozialbranche verdient man nicht gerecht. Das ist einfach Fakt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solange sich niemand beschwert wird nach eigenem Ermessen gehandelt. Nicht weitsichtig oder für die Zukunft.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Austausch mit Kollegen gäbe es kaum noch Freude an der Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlimm, wie hier mit langjährigen Mitarbeiter*Innen umgegangen wird. Überall das Motto: „Friss oder stirb.“

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich! Keine Empathie für Mitarbeiter. Wenn, dann wird diese nur vorgespielt und hinter dir wird schon eine Nachbesetzung gesucht damit man „Problemkinder“ schnell los wird. Mitdenken ist auch nicht erwünscht. „Mach deine Arbeit und halte bitte deinen Mund.“

Arbeitsbedingungen

Komplett veraltet, schmutzig und hässlich. Gerade wird einiges renoviert da es Beschwerden vom Auftraggeber gab. Im Vergleich zu anderen Schulungsanbietern unterstes Niveau. Das verdiente Geld wird wohl wo anders mehr benötigt.

Kommunikation

Die schlechte Kommunikation ist eine Schande! Gerade für ein Schulungsunternehmen. Pfui!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Job ansich wäre schon gut, nur eine gelungene Umsetzung ist nicht möglich bzw. nicht erwünscht von Firma und Auftraggeber. Es geht nur um‘s Geld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die meisten Abteilungsleiter, anders sind, als die Geschäftsführung. Oder ist das Alles nur gespielt? Guter Cop böser Cop !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer neue Vorgaben und viele Änderungen, Keine Konsequenzen für Kursteilnehmern bei Verfehlungen, sie könnten sich am AMS beschweren.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Vorgaben und Regeln vom AMS. Kein Institut traut sich dagegen sprechen, es wird alles hingenommen. Auch wenn Mitarbeiterinnen von Vollzeit auf 25 oder weniger Stunden für den Auftrag des AMS sich einen 2. Job suchen müssen. Mitarbeiterinnen sollten mehr Mitspracherecht erhalten. Weniger Administration für Trainer, oder zusätzlich qualifiziertere Mitarbeiterinnen im Sekretariat.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, was ist morgen

Image

Früher war es wesentlich besser. Es muss sich einiges in der Geschäftsführung ändern.

Work-Life-Balance

Unflexibel, starr, lässt wenig Spielraum

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so gut wie keine Aufstiegschancen, nur zusätzlich mehr Aufgaben. Weiterbildung was für das Institut gut ist.

Gehalt/Benefits

Gleiches Gehalt für Alle, egal welche Erfahrungen, Aufgaben, Verantwortung usw. Leider nicht leistungsgerechte und den Anforderungen entsprechende Entlohnung. Für Einzelpersonen sind keine großen Sprünge möglich, wenn man nicht früher Ersparnisse angelegt hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Bio gesetzt, aber Mülltrennung, Nachhaltigkeit wird anders gelebt. Raumpflegerinen verstehen kein Deutsch. Gesamter Müll kommt in einem Sack, auch wenn er vorher getrennt würde.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, teils hinterrücks, auf eigene Vorteile, auf Kosten der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach Aussen wird es gespielt, die Realität sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind die Hände gebunden, haben Vorgaben die Umgesetzt werden müssen. Auch wenn oft die Sinnhaftigkeit auf der Strecke bleibt.

Arbeitsbedingungen

Minder Hard- und Software, veraltete Geräte. Die neu Angeschafften von minderer Qualität.

Kommunikation

Wenn dir das nicht passt, kannst ja kündigen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider kommt einem oft vor, nur Zeitvertreib für Zwangsberglücke vom AMS zu betreuen, die alle Freiheiten ohne Konsequenzen habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rekrutiert viele junge, billige Angestellte und gaukelt ihnen vor, Karrierechancen zu haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angestellte werden menschenunwürdig behandelt

Verbesserungsvorschläge

Sich auf die Unternehmens-Philosophie zurück zu besinnen und wieder menschlicher werden.

Arbeitsatmosphäre

war einmal gut, jetzt nicht mehr

Image

war auch mal gut, vor der neuen Geschäftsführung

Work-Life-Balance

frisst dich auch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, wenn es dem Unternehmen was bringt

Gehalt/Benefits

vor Kürzungen, gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann man als Mitarbeiterin nicht durchsetzen

Kollegenzusammenhalt

durch viele Kündigungen und Kürzungen wird gemobbt

Umgang mit älteren Kollegen

unter jeder Kritik

Vorgesetztenverhalten

ohne Kommentar, das ist auch ein Kommentar

Arbeitsbedingungen

billigste Infrastruktur

Kommunikation

zu viele "neue Führungskräfte"

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

ja, das schon

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nettes Team. Offene und gleichberechtigte Kommunikation. Hoher Teamgeist. Gegenseitige Hilfsbereitschaft. Möglichkeit zu lernen von den Mitarbeitern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges Gehalt in Relation zur Tätigkeit (Branchenspezifisch!). Keinerlei Karriere Chancen. Kommunikation könnte professioneller sein. Branchenspezifische Projektabhängigkeit führt zu Arbeitsplatz Unsicherheit. Die AMS Projekte wurden z.B. alleine 2014 um 30% gekürzt. Entlassungen sind die Folge.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Kommunikationsstrukturen, professionellere Projektplanung, zeitgerechtere Zielsetzungen und effizientere Weitergabe an das Team/die Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist dank der KollegInnen gut.

Image

Durch die gute Arbeit, die von der Belegschaft geleistet wurde und wird, hat das Unternehmen innerhalb der Branche einen guten Ruf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz und Soziales sind Themen. Supervision wird angeboten, wenn dies notwendig ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Möglichkeiten gibt es praktisch keine. Die Hierarchie ist flach.

Kollegenzusammenhalt

Gelebte Solidarität, offener und ehrlicher Umgang miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt KollegInnen +45, das Alter spielt bei Neu Einstellung und Bewertung kaum eine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Projektleiter: Bewertung gut. Führung: zu wenig Transparenz in Zielen und Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Den neuesten Stand der Technik muss man leider suchen. Es reicht aus, bleibt aber weit (!) hinter dem möglichen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, dennoch lässt die Kommunikation über essentielle Informationen zu wünschen übrig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der Schwierigkeit und den Belastungen der Arbeit in keiner Weise angemessen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ständige Dienstleistung an schwierigem Klientel. Sehr enge Vorschriften, wenig Spielraum.