Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Weinberger 
Biletti 
Immobilien 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weinberger Biletti Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weinberger Biletti Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weinberger Biletti Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und immer ein freundliches miteinander

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer der wichtigsten Themen sowohl für die Geschäftsführung als auch für alle Mitarbeiter ist offene Kommunikation, weshalb auch in diese Richtung oft Weiterbildungen organisiert werden.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja, teilweise könnte man aber die Arbeit dahinter noch mehr wahrnehmen und den Einsatz für Projekte wertschätzen, nicht nur das Output

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche und Möglichkeiten zum HO - ja. Teilweise Termine am späten Nachmittag und Abend, das muss man berücksichtigen und planen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf jeden Fall!

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man wird als Mitarbeiten wertgeschätzt und oft eingebunden

Bewertung lesen