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Weiss 
& 
Lameraner 
Media 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weiss & Lameraner Media Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weiss & Lameraner Media Group
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weiss & Lameraner Media Group
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand das Verhalten der Vorgesetzten als überaus negativ. Ich fühlte mich dadurch in einem toxischen Arbeitsumfeld begeben. Ständige Erreichbarkeit war meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt im Verhältnis zur Vergütung. Auch empfand ich den Tonfall der Vorgesetzten sehr oft als launisch, provokant und teilweise sogar cholerisch.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1. Bezirk, gute Lage, großes Büro aber offen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wer nicht gehört werden will, der wird nicht gehört

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man frisch in den beruf einsteigt ja sonst nein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Betriebsklima, Kollegen kommen auch privat gut miteinander klar. Jeder hilft jedem.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent

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