Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weissenseer Holz-System-Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sehen die Berufung der Firma WEISSENSEER zusammengefasst als „Lebenstraumerfüller“! Unser Engagement ist seit 1930 dem Holzbau gewidmet. Vor 25 Jahren etablierten wir in Österreich, gemeinsam mit vielen Mitstreitern, die Interessengemeinschaft Passivhaus, mit dem Ziel der Selbstauflösung, we ...
Unserer Vision „Jeder Erdenbürger soll in einem Plusenergiehaus leben dürfen“ Kommen wir durch weltweite Wissensvermittlung jeden Tag ein Stück näher. Unsere Mission „Schaffung von nachhaltigen Wohn- und Arbeitsraum in hoher architektonischer Qualität“ ist unser tägliches Brot.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gut, der Arbeitgeber geht auf persönliche Bedürfnisse ein
Flache Hierarchien sowie eine stets offene und wertschätzende Kommunikation gegenüber den Anliegen der Mitarbeitenden
super in meinem Team