Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WeQ technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze und unkomplizierte Kommunikationswege. Durch das starke Wachstum des Unternehmens in den letzten Jahren gab es einige notwendige Veränderungen in den Kommunikationsprozessen, die für manche Abteilungen noch ungewohnt sind. Dadurch gibt es noch Verbesserungspotential, das den jeweiligen Abteilungen bewusst ist und an dem alle aktiv arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Das Team unterstützt sich gegenseitig, neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und schnell integriert. Es herrscht eine positive und motivierende Atmosphäre, die den Arbeitsalltag bereichert.
Die Work-Life-Balance ist ingesamt gut. Eine 4-Tage Woche und flexible Arbeitszeiten tragen dazu bei, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. In Zeiten mit hoher Arbeitsbelastung gibt es jedoch noch Raum für Verbesserungen.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Die Führungskräfte sind ansprechbar, unterstützen ihre Teams und fördern eine offene Kommunikation. Sie nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und setzen sich aktiv für deren Weiterentwicklung ein. Diese wertschätzende Haltung trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei
Die Aufgaben im Unternehmen sind äußerst interessant und vielfältig. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Projekte, die den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten einzubringen.
Die Unternehmensführung legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Alles ist modern und auf dem neuesten Stand. Es wird weiterhin in Aus- und Umbau investiert, z.B. durch die Anschaffung neuer Schreibtische mit Stehfunktion.