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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vereinbaren unbezahlte Probedienste mit (vielen) Bewerbern - dann: keine Zusagen

2,2
Bewerber/inHat sich 2010 als Kellner/in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Bist du verrückt? Was ist verrückt?
  • Magst du Regen? Was tust du, wenn es regnet?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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