kununu Score: 3.3Recommendation: 64%
Breakdown
29 employees rated this employer with an average of 3.3 points on a scale from 1 to 5.
Werner & Mertz Hallein Reviews
Werner
&
Mertz
Hallein
Sehr gute und sehr lehrreiche erste Arbeitserfahrung
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Erdal GmbH in Hallein, Salzburg at the time of review.
What I like about the employer
Selbständiges Arbeiten. Viele Freiheiten. Vetrauensvolle Kollegen und Vorgesetzte. Gutes Arbeitsklima. Viele Zusatzleistungen.
Suggestions for improvement
Einschulungsprozess neuer Mitarbeiter.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Frosch Feedback
EmployeeWorked at Erdal GmbH in Hallein, Salzburg at the time of review.
What I like about the employer
Umgang mit den Angestellten, bereitstellen von diversen Benefits, zentrale Lage, Parkplatz, eigenes Büro, Kaffeemaschine, Kantine, sehr gutes Verhältnis mit den Kollegen!
Suggestions for improvement
Diverse Schulungen für Interessierte. Z. B. bei neuen Frosch Produkten eine Einschulung für die Mitarbeiter
Working atmosphere
Der Kontakt mit den Vorgesetzten herrscht täglich, daher tauscht man sich regelmäßig auch über kleinste Probleme aus.
Work-Life Balance
Die Gleitzeit alleine ist dafür schon ausschlaggebend, weniger Stress, keine genauen Anfangszeiten o. ä. und die selbstständige Einteilung der Stunden!
Career/Professional development
Schulungen könnten öfter angeboten werden bei Interesse und Bedarf.
Salary/Benefits
Viele Benefits vom Unternehmen werden geboten und gerne angenommen(JobRad, Kantine, Personalverkauf)
Collegiality
Der Zusammenhalt in den Abteilungen/im Haus ist bereits sehr gut, hängt aber auch von der Herangehensweise an die Kollegen ab.
Leadership behavior
Meinung der Angestellten wird mit einbezogen, Ziele werden gemeinsam definiert! Sollte etwas nicht möglich sein von Seiten des Angestellten, wird eine neue Lösung gesucht.
Working conditions
Höhenverstellbare Tische bei Bedarf, eigenes Büro, Laptop für evtl. Homeoffice
Communication
Möglich wären sicher noch mehr Jour-Fixe-Gespräche/KEGs, um regelmäßig Ziele zu erfassen oder Wünsche äußern zu können. Diese werden aber auch ohne Meetings angehört und angenommen.
Interesting tasks
Bei offener Kommunikation mit dem/der Vorgesetzten kann definitiv eine Änderung/Steigerung der Bereiche erreicht werden
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Innovatives Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung
Worked at W&M Holding in Hallein, Salzburg at the time of review.
What I like about the employer
Dass ich mit den Wertevorstellungen absolut übereinstimme.
What I dislike about the employer
Dass ich leider keinen Hund mit an den Arbeitsplatz nehmen darf.
Working atmosphere
Sehr angenehmes Arbeiten in schöner Umgebung in Hallein, das Firmengelände ist naturnah gestaltet, schöne Büros
Image
Das kommunizierte Image (nachhaltig, umweltschonend, innovativ, glaubwürdig, bodenständig) wird auch intern gelebt.
Work-Life Balance
Ist absolut gegeben, Urlaubsplanung ist relativ unproblematisch und es gibt eine Gleitzeitregelung
Career/Professional development
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und werden beim jährlichen KEG besprochen.
Salary/Benefits
Das Gehalt entspricht der Position.
Environmental and social responsibility
Das Unternehmen ist EMAS-zertifiziert. Die Ausrichtung ist absolut nachhaltig und umweltbewusst.
Collegiality
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen. Mit konstruktivem Austausch bei Problemstellungen.
Interaction with older colleagues
Auch ältere Personen werden eingestellt. Der Erfahrungsschatz langjähriger Kolleginnen und Kollegen wird sehr geschätzt, die Firmenzugehörigkeiten sind teilweise extrem lang.
Leadership behavior
Offenes Feedback kommt kurzfristig, wertschätzender Umgang, Entscheidungen werden begründet
Working conditions
Zum Großteil gibt es Einzelbüros, Fenster sind zu öffnen, es gibt aber auch eine Klimaanlage, Schreibtische sind i.d.R. höhenverstellbar, Büroausstattungen sind wertig und zweckmäßig, IT-Equipment ist auf dem neuesten Stand
Communication
In Zeiten von Corona leider etwas schwieriger, da die persönlichen Kontakte eingeschränkt sind - aber es gibt ja Online-Meetings
Equality
Wird gelebt. Wiedereinsteigerinnen haben keine Nachteile.
Interesting tasks
Es gibt immer wieder interessante Projekte und auch der Aufgabenbereich ist abwechslungsreich gestaltet
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ganzheitlich nachhaltiger Arbeitgeber
ManagerWorked in Distribution / Sales at Erdal GmbH in Hallein, Salzburg at the time of review.
What I like about the employer
Kundenorientiert handeln, nachhaltig handeln, für ein gutes Arbeitsklima sorgen
What I dislike about the employer
Teilweise Gleichberechtigung unter Kollegen.
Suggestions for improvement
Die Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter mehr fördern
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Absoult nicht zu empfehlen
Former EmployeeWorked in Administration at Erdal GmbH in Hallein, Salzburg until 2010.
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Starre firmenstruktur kein weiterkommen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Worked at Erdal GmbH in Hallein, Salzburg at the time of review.
What I like about the employer
Das Produkt ist gut, sonst nichts.
What I dislike about the employer
Mobbing wird Tür und Tor geöffnet und kommt sogar von oben herab.
Suggestions for improvement
Was soll man in dem Fall vorschlagen?
Environmental and social responsibility
Umweltbewusstsein ist sehr gut - Sozialbewusstsein mangelhaft..
Equality
Gleichberechtigt wird je nach Sympathie
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Interessant aber schwere Aufstiegschancen
EmployeeWorked at Erdal GmbH in Hallein, Salzburg at the time of review.
What I like about the employer
Heimische Firma und gute Entwicklung
What I dislike about the employer
Frauenquote, sehr hierarchisch
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Freunderlwirtschaft par excellence
Worked at Erdal GmbH in Hallein, Salzburg at the time of review.
Working atmosphere
Jeder Tag ist/war eine Qual; Leiharbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt.
Image
Außen hui, Innen pfui - würde all meinen Freunden und Bekannten abraten, für diese Firma bzw. in einem bestimmten Bereich dort zu arbeiten.
Career/Professional development
Weiterbildung scheint nicht erwünscht zu sein; Karriere kann man nicht machen, da Führungspositionen bereits gut besetzt sind bzw. die Freunderl zum Nachrücken schon warten.
Collegiality
Betriebsklima unglaublich schlecht! sogar ein externer Berater kam deswegen ins Haus, geändert hat sich nichts.
Leadership behavior
Vorgesetzter verdient diese Bezeichnung nicht; wird "wenn es sein muss" auch beleidigend; null Kritikfähigkeit; willkürliches Handeln.
Communication
Es wirkt fast so, als versuchte man durch gezieltes Nichtinformieren die Mitarbeiter "klein" zu halten. Gleichzeitig zeigen gewisse Führungskräfte Ihren Untergebenen (so werden sie nämlich behandelt!) auf diese und so manch andere respektlose Art, auf welcher Stufe der Hierarchie diese stehen/zu stehen haben.
Equality
siehe Netzwerk/Freunderlwirtschaft/Seilschaft etc.
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Interesting tasks
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Viel versprochen und nicht gehalten
Former EmployeeWorked at Erdal GmbH in Hallein, Salzburg until 2011.
Working atmosphere
musste mich jeden Tag zur Arbeit quälen
Image
würde diese Firma nicht empfehlen
Work-Life Balance
konnte Urlaub konsumieren wann ich ihn brauchte, auch mehrere Wochen zusammenhängend waren kein problem
Career/Professional development
Weiterbildung und Schulungen nur auf anfragen und bedingt möglich. Aufstiegsmöglichkeiten nicht durch eigene Leistung sehr starke "Freunderlwirtschaft"
Salary/Benefits
Gehalt war ok
Environmental and social responsibility
Konzern hat starkes Umeltbewusstsein
Collegiality
Zusammernarbeit mit anderen Abteilungen teilweise sehr schwierig
Interaction with older colleagues
Altersdurchschnitt eher hoch und stark eingesessen Personen
Leadership behavior
Sehr laut und nicht kritikfähig
Working conditions
für die Arbeit ausreichend aber nicht zum Wohlfühlen
Communication
erfuhr sehr wenig über die Strategie des Konzern
Equality
Kolleginnen wurden häufiger herablassend behandelt
Interesting tasks
keine Unterstützung vom Vorgesetzten
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Nicht alles so sauber beim Frosch...
Former EmployeeWorked at Erdal GmbH in Hallein, Salzburg until 2012.
Working atmosphere
Sehr kühles Betriebsklima - teilweise lautstarke Wortgefechte einzelner Mitarbeitern sind nicht selten.
Weihnachtsfeiern des gesamten Unternehmens gibt es nicht - höchstens abteilungsweise.
Image
Die Produkte geniessen auf jeden Fall einen sehr guten Ruf und sind auch in Krisenzeiten gefragt.
Als Mitarbeiter würde ich das Unternehmen allerdings nicht weiterempfehlen
Work-Life Balance
Arbeitseinteilung ist grundsätzlich sehr frei - nur gewisse Fixtermine sind einzuhalten. Überstunden-Schnitt liegt bei 10 - 25 Std./Monat.
Career/Professional development
Weiterbildung wird nicht automatisch angeboten.
Salary/Benefits
Gehalt ist eher unterer Durchschnitt - angeboten werden allerding Kostenersatz für Nahverkehrsmittel und vergünstigter Mittagstisch.
Environmental and social responsibility
Das ist das Aushängeschild der Firma - umweltgerechte Produkte aus einer umweltgerechten Produktion.
Collegiality
In gewissen Bereichen gut, in anderen Bereich ist Mobbing kein Fremdwort - man muß sehr genau aufpassen was man wem erzählt...!
Interaction with older colleagues
Altersschnitt ist nicht allzu hoch (abgesehen von den Geschäftsführern), im Produktionsbereich sehr stark schwankend.
Leadership behavior
Sehr starkes "Beamtentum" und Obrigkeitsdenken - kaum Unterstützung für Veränderungen.
Kritikfähigkeit ist nicht sehr stark ausgeprägt.
Working conditions
Keine besonders modernen Räumlichkeiten, aber generell keine grösseren Mißstände.
Communication
Besprechungen gibt es viele - ob dabei immer die kompletten Informationen weitergegeben werden wissen nur die leitenden Mitarbeiter.
Equality
Ein gutes persönliches Verhältnis zu den Vorgesetzten ist für Karrieresprünge zwingend erforderlich.
Interesting tasks
Hängt sehr stark von den eigenen Interessen ab - wer allerdings auf Innovationen hofft sollte sich woanders umschaun.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.