Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Werth Messtechnik Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Vorgesetztenverhalten sowie das Verhalten unter den Kollegen ist sehr respektvoll
Vorgesetzer sehr gut auch aus dem Home-Office erreichbar. Aufgaben werden klar kommuniziert.
Ein junges Team, in dem alles schnell besprochen wird.
Gerade jetzt in der Corona-Krise zeigt sich, wer seine MitarbeiterInnen schätzt.
Noch ganz junges Tochterunternehmen eines deutschen Konzerns
Als Teilzeit-Angestellte ist die Work-Life-Balance sowieso gegeben, sollte trotzdem mal "was dazwischen kommen", wird für jedes Problem eine Lösung gefunden