Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die offene Kommunikation, das engagierte Management und die klare Unternehmensvision tragen zu einem großartigen Arbeitsumfeld bei. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein!
Modernes Gebäude, Parkplätze, gute Anbindung, Nette Kollegen
Das Management weiß über die Wichtigkeit des seelischen Wohlbefinden bescheid und achtet darauf
Nette Kollegen die sich auch in der Freizeit treffen
Angenehm
Das neue Management bemüht sich sehr, die Hierarchie flacher zu gestalten
Spannender Job bei einem Traditionsreichen Unternehmen
Relativ Flexibel bei Urlaub und Arbeitszeiten. Gutes Gehalt
Schlechte Verkehrsanbindung (besonders Öffentlich). Keine stabile Unternehmensführung, seitdem die alten und ursprünglichen Gestalter in Pension sind
Klare Strukturen in der Organisation, weniger "steriles" Gebäude, mehr als nur die Weihnachtsfeier als "Event"
sicherer Job, solange man die Chefs nicht kritisiert
Mitarbeiter fairer behandeln und in Entscheidungsprozesse einbeziehen
sehr schlechtes Arbeitsklima, keine Gleichbehandlung von innländischen und ausländischen Mitarbeitern /2-Klassensystem/. Es herrscht großes Mißtrauen zwischen den Mitarbeitern.
12 Stundentag ist Standard
keine Schulungen, keine Weiterbildung
Durschschnitt
Bis auf einige positive Ausnahmen ist der Zusammenhalt sehr schlecht.
Führungskräfte sind inkompetent und ausgebrannt.
Es wird grundsätzlich fast Nichts Offizielles kommuniziert, dafür gibt es viele Gerüchte. Warum wohl?
Viele Aufgaben und Herausforderungen, aber wenig Zeit und Resourcen für die Abarbeitung.
ich finde aller ok ich finde aller ok
mir fällt nichts ein mir fällt nichts ein
es soll so bleiben es soll so bleiben
Relativ viele Freiheiten und relativ sicherer Arbeitsplatz
Viel zu viele Geschäftsführer und schlechte Kommunikation, teilweise recht unprofessionell
Wertheim wird es auch noch in 20 Jahren geben (wenn die Nachkommen es nicht runter wirtschaften)
Freunderlwirtschaft in den obersten Etagen. Entscheidungsschwache Entscheidungsträger und keine Konsequenzen bei fatalen Fehlern von Verantwortungsträgern für diese
Micht die Unfähigen befördern
Das österreichische Dilemma. Man motzt immer
Ich bin Stolz darauf dort zu arbeiten, wiel die meisten glauben, dass es eine gute Firma ist.
Im Normalfall gibt es hier selten Probleme. Auch dieses Thema ist in anderen Firmen viel problematischer.
Gehälter sind im Schnitt. Der Werksarzt ist ein Plus.
Ist okay. Hebt sich vom Durchschnitt kaum ab.
Ausnahmen gibt es immer - aber prinzpiell hilft man sich gegenseitig. In anderen Firmen soll es da viel schlechter zugehen.
In den wenigsten Fällen sind die Vorgesetzten, allen voran die Geschäftsleiter, für die Position qualifiziert. Die Entscheidungsschwäche ist katastrophal
Bürotemperaturen von 17°C im Winter und 32°C im Sommer...
Die Bewertung sagt eh schon alles: mangelhaft
Die Frauenquote wird sicher nicht eingehalten. Trotzdem haben alle das gleiche Recht. Überhaupt, wenn man mit der Geschäftsleitung verwandt ist
Kommt daaruf an in welchen Bereich man arbeitet. Aber durch das breite Spektrum der Firmen, sind die Aufgabenstellung selten fad.
sehr sozial, betriebsarzt, flexible Arbeitszeiten, tolles Arbeitsklima, sehr interessante Aufgabenbereiche, trotz großer Unternehmensstruktur familiäres Klima, freundschaftlicher Umgang zwischen den Kollegen, Arbeitsleistung wird geschätzt und anerkannt, uvm. was dazu beiträgt das man gerne für diesen Arbeitgeber arbeitet! Ich würde jederzeit wieder bei diesem Unternehmen arbeiten wollen!
da muss man schon wirklich nachdenken um etwas zu finden! Eventuell das vom Management die Informationen über Neuerungen zu langsam an die Angestellten bzw. Arbeiter weitergegeben werden und somit teilweise nicht ganz klar ist warum bzw. mit welchem Hintergrund Dinge geändert oder umgesetzt werden.
siehe oben - eventuell den Informationsfluss optimieren.
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