5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
HR hat Verbesserungspotenzial.
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider keine Rückmeldung auf Bewerbung. Man musste selber nachfragen. Auf die Frage ob man eventuell für andere Positionen in Frage käme, ist ebenfalls keine Antwort gekommen. Man steckt Stunden in eine solche Bewerbung + Recherche zum Arbeitgeber. Da wäre zumindest eine Absage nett.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess hinterlässt fahlen Beigeschmack
Bewerber/inHat sich 2021 als UI-Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde im Zuge eines Abwerbungsversuchs zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Prinzipiell waren alle superfreundlich und der vermittelte Ersteindruck war sehr sympathisch und vielversprechend. Das Bewerbungsgespräch vor Ort war sehr locker und auf Augenhöhe - gefolgt von Video-Calls und Mail-Verkehr.
Insgesamt waren 3-4 Mitarbeiter beteiligt, um das Team kennenzulernen.
Ich hab mich dann aber vor allem wegen des Entry-Levels gegen diese Stelle entschieden.
Auf meine Absage kam von sämtlichen Beteiligten in keinerlei Form irgendeine Reaktion und ich hab seitdem auch nie wieder etwas von irgendwem gehört.
Prinzipiell egal, aber es wirft auch kein sehr professionelles Licht auf den Bewerbungsprozess und die tatsächliche Wertschätzung potentieller "Resourcen".
Das Mindeste wäre ein kurzes "Zur Kenntnis genommen-Danke-Tschüss"-Mail als Antwort gewesen. So fragt man sich dann doch, ob der zuvor gewonnenen, gute Gesamteindruck auch wirklich authentisch war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach Bewerbungsgespräch nichts mehr gehört - trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess abzuschließen – wenn auch mit einer Absage – sollte einen Mindeststandard darstellen; allein schon um die Zeit und das Interesse der/des BewerberIn zu honorieren.
Erklärung der weiteren Schritte
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Beworben im Marketing
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich beworben im Marketing. Habe einen ganzen Tag hier gearbeitet und bin nicht dafür kompensiert worden. Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer war unter allen Standards. Würde mir hier zumindest eine Entschuldigung und eine Entschädigung für meinen Tag wünschen.
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Zeitnahe Rückmeldung, transparenter Prozess - dieser wird auf der Unternehmenshomepage erläutert
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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