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1 Bewertung von Bewerbern
Bewerber an der Nase herum führen
Bewerber/inHat sich 2017 in Wien als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wendet als Bewerber Zeit für 5 Gespräche auf (davon 2 via Skype), das Unternehmen eine Fixanstellung sucht und das am besten schon vorgestern und man beim letzten Gespräch frech gefragt wird ob man auch als Freelancer arbeiten würde und dann nämlich auch kein Feedback mehr bekommt bis zu dem Tag an dem man anfangen sollte, ist das einfach nur frech und unverschämt.
Das Unternehmen wollte durch die Bewerbung soviel gratis-Marketing-Input wie nur möglich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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