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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit Herz
Ist ein KMU dh man kennt recht schnell alle und alles
Es wird nie fad, Leerläufe gibts nicht, und manchmal brauchts halt Einsatz außerhalb der geplanten Arbeitszeit
Wenn der Wunsch nach Kursen geäußert wird, dann findet sich eine Lösung. Allerdings erwarten die meisten MAs leider das jegliche Weiterbildung in der Arbeitszeit erfolgt und ihnen nichts kostet
ICh war 18 Jahre in der Firma und bei meiner Abschiedsfeier waren 95% der Kollegen anwesend , in ihrer Freizeit ........ also Ja da gibts Zusammenhalt ;-)
War lange die Firmen Älteste und kann nicht klagen
Ich hatte nur einen Vorgesetzten und mit dem habe ich offen sprechen können
Wer ein Gespräch mit wem auch immer sucht findet ein offenes Ohr
Hatte das Glück meinen Bereich selbst organisieren zu können
Teamevents in Tollen Locations mit gut durchdachten Aktivitäten
(Bogenschießen im Wald mit Grillen und Team Workshops)
Flexibilität durch Gleitzeit
Großes Vertrauen von Anfang an
jederzeit "ein offenes Ohr" - egal wie stressig es gerade ist
Lösungsfindung bei jeglichen Problemen
Ruhige Gespräche auf Augenhöhe wenn z.B. etwas schiefgelaufen ist
Monatliches Teammeeting um die Nächsten Schritte zu besprechen
Es gibt jederzeit kostenfrei Wasser, Kaffee und ab und an Eis :-)
Schade finde ich, dass beide Abteilungen nicht gemeinsam den Sitz in einem Gebäude haben.
Egal in welchem Büro man arbeitet, man fühlt sich überall willkommen und gut aufgehoben
Ich habe bisher nichts Negatives gehört.
Durch die Gleitzeit ist man super flexibel und kann sich seineArbeitszeiten, je nach Abteilung und Aufgabenbereich selbst einteilen.
Man hat jederzeit die Möglichkeit Weiterbildungen anzufragen.
Das Gehalt ist immer abhängig von der eigenen Berufserfahrung und dem Ausbildungsstand des Arbeitnehmers.
Ich persönlich kann mich hier nicht beschweren
Wir als Mitarbeiter geben unser Bestes um ressourcenschonend zu arbeiten. Gedruckt wird nur das Nötigste und alte Druckerpatronen werden z.B. an die Roten Nasen gespendet.
Schwarze Schafe gibt es überall aber insgesamt ist der Zusammenhalt im Team und der Erfolg unserer Arbeit das Ziel jedem Einzelnen. Wenn z.B. jemand spontan krank wird ist jederzeit jemand da der Dienste übernimmt um zu unterstützen.
Alle werden respektvoll und freundlich behandelt.
Immer fair und Verständnisvoll, sehr menschlich
Alle wichtigen Dinge werden mit jedem Mitarbeiter zeitnah abgesprochen. Persönliche Gesprächen werden immer bevorzugt und das zeigt einem, wie viel Wertschätzung jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird.
Auch wenn es zeitliche Engpässe gibt, jeder Vorgesetze nimmt sich immer Zeit für jeden Mitarbeiter der z.B. Fragen hat.
Mir sind keine Unterschiede im Umgang unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht oder sonstigem aufgefallen. Alle werden respektvoll und freundlich behandelt.
Man hat jederzeit die Möglichkeit in andere Bereiche oder aufkommende Projekte mitzuarbeiten, sofern man dies auch kommuniziert.
Heute nicht mehr viel
Das möchte ich nicht wirklich schreiben
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Unter den Kollegen ok
Unter den Kollegen wird nicht wirklich gut gesprochen
Fast Keine
Keine Vorbildung,
Keine pünktliche Auszahlung der Gehälter, Prämien werden versprochen aber nicht ausbezahlt
Nur Papier wird getrennt
Ganz ok
Werden nicht gefördert
Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen
Altes Equipment
Geschäftsführung keine, Vorgesetzten mässig
Nein
Eigene Ideen nicht gewünscht
keine Goddies, nur notwendigste, nur Druck etc.
Aktiver werden
Keine Förderung, keine Angebote
Keine Belohnung, Prämien oder Anreize
alte Einrichtung, viele mehr
Einer mehr, andere weniger
Flexibilität, familienfreundlich, Work-Life-Balance
Familiäres Unternehmen; Offen für neue Inputs und Ideen; Eigeninitiative erwünscht und gern gesehen
Das Unternehmen unterstütz immer wieder soziale Einrichtungen / Sportveranstaltungen und Vereine.
Offen für Weiterbildungsmaßnahmen. Diese können individuell mit der Geschäftsführung besprochen werden.
Viele Kollegen sind schon länger dabei und halten zusammen.
Ausstattung (Arbeitsplatz & Technik) mit allem, das für die Arbeit notwendig ist. Kleiner/leichter Laptop für das einfache Mitnehmen zw. Arbeitsplatz und Home-Office.
Es ist möglich mit eigenen Ideen auf die Geschäftsführung zuzukommen und die Projekte eigenständig umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre, Gestaltungsspielraum, präventives fürsorgliches Vorzeigeunternehmen in aktuellen Pandemiezeit.
Die innovativen Ideen und Projekte weiterführen.
nada
hinterhältig, nur auf seinen Vorteil bedacht
um 10 Jahre zurück spulen
nicht so toll - fasst man etwas an -> ist man verantwortlich dafür (ohne Einschulung)
Eskalationsmatrix funktioniert nicht, bzw. es ist Leitern egal
nicht einmal die Mitarbeiter die noch angestellt sind reden gut über die Firma.
Laut Arbeitgeber sollte die Firma für jeden Arbeitnehmer an erster Stelle stehen, auch wenn das Privat leben darunter leidet
Weiterbildung gibt es in der Firma nicht. Man wird immer nur ins "kalte Wasser" gestoßen
Und von "beruflich vorrankommen" fehlt jede Spur
nur das Notwendigste
Gerade einmal Papier wird getrennt - sonst gibt es kein Umweltbewusstsein
Ganz im Gegenteil - alles wird doppelt und dreifach gedruckt
unter den Kollegen geht es einiger Maßen
eigentlich nicht - vor Jahren wars in der Firma nicht schlecht. In den letzten Jahren alles schlecht geworden. Finanziell auch sehr weit unten
nahezu kein Vertrauen in die Mitarbeiter - Kontrollen und Rechtfertigungen sind an der Tagesordnung
Großraumbüro, Ältere Notebooks und Standgeräte. Uralt Telefone und Headsets. Tische und Sessel aus dem Jahre Schnee.........
unter den Kollegen geht es, von Oben wird nahezu nichts kommuniziert. Damit ja keiner zu viel erfährt.
nicht wirklich - keine Gestaltungsfreiheit - Arbeitsaufteilung zum ...
Die Soziale Ader
Zu viel vertrauen in jeden.
Er soll sich nicht ändern er ist ein sehr guter Mensch der versucht zu helfen selbst wenn er dadurch Verluste hinnehmen muss.
Kollegen Spitze
Gut
Ok
Na ja kleine Firma
Könnte mehr sein
Sehr Gut
Ok
Ok
Sehr Gut lässt seinen Frust nie auf Mitarbeiter los
Ok
Ok
Alle gleich keine Unterschiede in Bezahlung und Behandlung.
Ok
WIRD NICHT LAUT HAT NOCH NIE EINE MITARBEITERIN/ER SCHLECHT BEHANDELT ODER BELEIDIGT. KÜNDIGUNGEN GIBT ES NUR BEI GROBEN VERSTÖSSEN.
GUTMÜTIGKEIT VIELE VERDIENEN DIESE NICHT
NICHT ALLEN ZU VERTRAUEN SONDERN WIE FRÜHER ZWISCHEN DEN ZEILEN ZU SCHAUEN UM ZU ERKENNEN WER FÜR FIRMA IST UND WER NICHT
IN DER IT WIRD ES GENERELL IMMER SCHNELLER UND SCHWÄRER
KLEINE FIRMA
WENN NICHT EINIGE WENIGE IMMER VIEL ARBEITEN WÜRDEN DANN WÄRE ES BESSER
DARAN MUSS MAN IMMER ARBEITEN NUR ES IST EINE KLEINE FIRMA DAHER WÄRE ES NICHT FAIR EINE ZU SCHLECHTE ABZUGEBEN!
MAN ARBEITET DARAN
KANN ICH NICHT SAGEN SEHE DERZEIT KEINE SCHLECHTE BEHANDLUNG HABEN VIELE KOLLEGINNEN/EN über 50 und 60.
ARBEITET IMMER DARAN BESSER ZU WERDEN IST SEHR SOZIAL UND VERSUCHT EIN FREUND ZU SEIN
BEKOMMEN ALLES WAS WIR ZUM ARBEITEN BRAUCHEN UND MEHR.
FUNKTIONIERT
KÖNNTE MEHR SEIN
BEIM GEHALT VERSUCHT DER EIGENTÜMER ALLE GLEICH ZU BEHANDELN
KLEINE FIRMA VERTRIEB SOLLTE MEHR VERKAUFEN
kann mitunter zermürbend sein.
wer was kann bekommt keine Chance sich echt zu erholen
Weiterbildung ist ein Luxus den man selbst einbringen muss damit man seine Hungerlohn auch weiter wert ist.
Je billiger man ist umso besser! Das in der IT Überbezahlung üblich ist scheint hier nicht durchgedrungen zu sein. Wer nicht aufpasst wird unter seiner Qualifikation eingestuft.
Schwankend, bei manchen aber recht gut
Ältere Kollegen werden ok behandelt. Ein Weiterkommen ist ihnen aber nicht möglich.
Unfaßbar, und das in einer Branche mit Fachkräftemangel. Die Riege an Managern redet über den Rest der Angestellten hinterücks nur schlecht. Meist um Ihre eigenen Unzulänglichkeiten zu kaschieren. Vorgespielte Freundlichkeit die nicht echt ist. Arbeitnehmerrechte sind ein Fremdwort und eher lästig. Das Wort Betriebsrat ein absolutes NO GO. Die Mitarbeiter haben nur einem Zweck zu dienen. Den Inhaber Reich zu machen. Die Kunden übrigens auch.
Das billigste ist gerade gut genug. Es werden Möbel 2nd Hand gekauft. Man sitzt in 20 Jahre alten Stühlen die Rückenschmerzen verursachen. Der Teppich stinkt und hat Flecken. Das Equipment wird ewig benutzt. Um was brauchbares zu bekommen muss man auf Gnade es Chefs hoffen.
Es werden kaum Hintergründe kommuniziert.
Zw den Geschlechtern ok. Management und Mitarbeiter kennen sowas aber nicht.
Manche Aufgaben waren sehr interessant. Das dafür Notwendige Umfeld und Know How muss man sich aber selbst schaffen.
So verdient kununu Geld.