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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wiener Lokalbahnen Verkehrsdienste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wiener Lokalbahnen Verkehrsdienste
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wiener Lokalbahnen Verkehrsdienste
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird Top-down entschieden, ohne die Meinung der Belegschaft einzuholen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nur das absolut Notwendigste wird kommunziert

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

früher bestand starker Zusammenhalt, jetzt kümmert sich jeder nur um seine eigenen Sachen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienste werden willkürlich verteilt, dh. Leute die sich dem Management anbiedern, bekommen ihre Wunschdienste, der Rest muss dann alles andere übernehmen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sie verhalten sich so, als würde man nur von den Job abhängen, und keinerlei Alternativen haben

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist ein Routinejob

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