Wiener 

Wohnen 

Hausbetreuung 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Hausbetreuer oder Hausbesorger wieder einführen (ich würde es gerne machen, gibt ja auch eine Förderung als Langzeitarbeitsloser bzw. könnte man ja dass 9 Monate befristet über die Volkshilfe auch lösen)
bzgl. der Abfindung kann man ja streiten oder andere Lösungen suchen.
- wenn man 8 - 10 Reinigungskräfte für 1 Stiege einsetzen muss, erwarte ich mir halt schon dass die Stiege komplett gereinigt wird (leider war dass heute bei uns nicht der Fall, Google-Rezensionen sagen auch nichts positives dazu aus und ich bin weitaus nicht derjenige der viel kritisiert) Nur mal zur Anmerkung, 1 Hausbesorger kostet 2,1k Brutto € und entsprechend Dienstgeberabgaben/Anteil, bei 8 - 10 Reinigungskräfte kann man sich dass ausrechnen was für Kosten es verursacht (beim AG, über die Betriebskosten brauchen wir da gar nicht erst reden).
- Und da der Winterdienst, auch zu wünschen übrig lässt, könnte man ja die Zuständigkeiten praktisch dem Hausbetreuer/Hausbesorger wieder übergeben.

Verbesserungsvorschläge

Wer gutes Personal möchte, muss gut zahlen. Beim Lidl bekommt man mehr als Nichtjurist!

Verbesserungsvorschläge

ich habe zwei Monate nach der Bewerbung einen Anruf für ein Vorstellungsgespräch bekommen. Das Gespräch verlief sehr angespannt und nicht auf Aufgenhöhe, ständig nachgebohrt warum ich meine Dienstgeber gewechselt habe. Was passieren muss, dass ich bei Ihnen kündige.
Nach 3 Wochen ein Anruf erhalten für ein weiteres Gespräch. Ich hatte das Gefühl, dass sich die Person eh im Vorfeld für einen anderen Kanditaten entschieden hat. Er sagte gleich, dass es mehrere Bewerber gibt. Er zeigte mir die Abteilungen und zum schluss noch Bilder von Mietern mit Schimmel. Persönliche Fragen wie, ob ich verheiratet bin und Kinder habe, wie alt ich bin und woher ich ursprünglich komme wurden gestellt.

Habe dannach eine Absage erhalten.
Fazit: Langer Bewerbungsprozess und teilweise provokante Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bereits 3 mal auf unterschiedliche Stellenausschreibungen beworben.

Standardabsage: Kann leider nicht berücksichtigt werden, da andere Bewerberprofile besser passen.

Stelle wird aber weiterhin auf den gängigsten Plattformen ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Ca. 3 Wochen nach Absenden meiner Bewerbung wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das Interview verlief an sich angenehm. Ich sollte in etwa 10 Tagen Rückmeldung erhalten. Es wurden dann fast 90 Tage. Die Absage kam per Email. Zumindest war der Name richtig geschrieben...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ca. 3 Minuten nach Absenden meiner Bewerbung bekamm ich Info, dass meine Bewerbung eingegangen sei und ich mich in Geduld üben soll! Nach 3 Wochen eine telefonische Nachfrage, war niemand erreichbar. Nochmaliges Interesse per Mail bekundet; selbiges Antwortmail erhalten. Keine weitere Korrespondenz. Das ist nie passiert. Schade, ich hatte bislang einen professionellen Eindruck von Wiener Wohnen. NÖ hat auch schöne Wohnungen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung versendet und nach 2 Wochen einen Anruf bekommen. Telefomeeting wo angeblich alles super ist bis zum Zeitpunkt der Gehaltsfrage denn dann stockte es am anderen Ende der Leitung. (Info: Gesucht wurde ein Profi für das QM mit viel Erfahrung).
Man beendete das Gespräch mit der Ausssage"Ich melden mich in 2 Wochen".
Das sollte der 14.4.2013 sein. ERgebnis: Totenstille. Ich urgierte und wurde verströstet. Nach 2 Wochen wieder eine Urgenz mit dem selben Ergebnis. Das ganze nochmal nach 2 Wochen (Mitte Mai) und amm 24.5.2013 eine Anruf mit der telefonsichen Absage. Auf die Frage warum bekam ich die Antwort dass die Stelle bereits vergeben sei. Also eine billige Arbeitkraft gefunden wurde wo man dann beim Wissen Abstriche machte.
Fazit: Ingoranz seitens des Unternehmens, Bewerber sollen ihr Geld in Urgenzen stecken, viell können und ja nur das mindeste verlangen.
Ich frag mich warum en Menschen gibt die auf so eine Ausbeutung einsteigen.