Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSorgfältige Berücksichtigung der Wünsche des Arbeitnehmers in Hinsicht auf Urlaub.
Tolle Arbeitsbedingungen
Hilfsbereite Kollegen
Man wird als Praktikant respektvoll behandelt.
im grunde ein sicherer arbeitsplatz - wenn man nicht ungut auffällt oder seine meinung sagt. einfach auf sich schauen und seine arbeit erledigen - dann ist es in ordnung.
Die GmbH an sich ist sehr bemüht zufriedene Arbeitnehmer beschäftigen, manche Abteilungen können das offenbar leider nicht umsetzen.
man bekommt sehr viel und die neue Cheffin ist sehr nett .
Gratis-Kaffee/Tee. Home-Office 2 x pro Woche, wenn es die Führungskraft erlaubt.
Einfluss von Wiener Wohnen, Vorgesetztenverhalten
Die ,,wissen Sie wer ich bin'' Kultur!!!
es war viele jahre gut - aber dann ging’s immer mehr bergab. man lässt langjährige mitarbeiter gehen, es geht so viel wissen verloren… oft gehen leider die falschen leute.
Homeoffice wird absolut nur nach Absprache erlaubt.
Führungsstil, keine Benefits (z. B. Jahreskarte Wr. Linien, private Krankenversicherung etc. ). Privat darf man NICHTS, z. B. etwas ausdrucken, Mail verschicken oder empfangen, im
Internet "surfen" etc. Die "Mitarbeiterüberwachung" schreitet weiter voran.
Die Fluktuation sagt eh schon alles....
Chancen für aufstiegsmöglichkeiten geben
Oft kommuniziert, nichts gebracht.
Das Fehlverhalten der Führungskräfte nicht länger dulden. Feedback ist nicht gleich Kritik und muss der ehrliche Mitarbeiter dann dafür büßen?
Vorgesetzte austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von Wiener Wohnen Hausbetreuung ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
war in ordnung, bis auf die urlaubsplanung - das war jedes mal ein drama. sonst gleitzeit und homeoffice in absprache mit führungskraft
Arbeitszeit OK
Ja für Angestellte, im Bereich Arbeiter mangelhaft
Durch den Gleitzeitvertrag hat man einen großen Spielraum was die Arbeitszeiten betrifft. Urlaube können ebenfalls jederzeit genutzt werden
Arbeitszeiten sind angenehm und es besteht die Möglichkeit auf 2x wöchentlich Home Office.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiener Wohnen Hausbetreuung ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Oben ja, nach unten zu den direkt betroffenen Mitarbeitern sehr mangelhaft
Schweigen = Überlebensnotwendig
Keine Kommunikation
war okay - hängt auch von der führungskraft ab
Offene Kommunikation unter den Kollegen ist seitens der Führungskraft nicht erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kennst du Wem , bist du Wer .
fachspezifisch eher weniger.
Vieles aufgezwungen
Am besten kostenlos!
Schulungen, Weiterbildungen etc. Stehen jedem frei zu und werden vom Unternehmen bezahlt. Das Unternehmen fördert jede Weiterbildung
