Restrukturierung hat anscheinend viele solide Strukturen zerstört
Gut am Arbeitgeber finde ich
günstiges Mittagessen, Gratis-Öffi-Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten mancher Führungskräfte im Konzern, würden wsl. in der Privatwirtschaft nicht überleben
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierung sollte die Führungskräfte nicht überfordern und nicht einfach dazu führen, dass sie neue Abteilungen einfach nur mitmachen, um mehr Gehalt zu bekommen, jedoch fachlich nicht in der Materie sind
Arbeitsatmosphäre
im Home Office meist besser
Kommunikation
so viel wie notwendig, so wenig wie nötig
Kollegenzusammenhalt
mäßig, jeder arbeitet für sich
Work-Life-Balance
Bürobetrieb hat normale Arbeitszeiten, Überstunden werden jedoch nicht angeordnet, aber verlangt
Vorgesetztenverhalten
miserable, Führungskraft schien überfordert zu sein
Gleichberechtigung
k. A.
Umgang mit älteren Kollegen
gut, da sie noch pragmatisiert sind
Arbeitsbedingungen
Büro-IT-Ausschattung teilweise grottig und nicht auf dem aktuellen Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grenner Linien
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt öffentlich einsehbar, nicht mit der Privatwirtschaft vergleichbar, obwohl fast schon gleich viel verlangt wird
Image
Image in der Kundenkommunikation besser als in Wahrheit
Karriere/Weiterbildung
kommt auf das Gutwillen der Führungskraft an