57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der perfekte Job wo Gleichberechtigung gross geschrieben ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Weniger unterbrecher Dienste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schweißer bei Wienerlinien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie Lkw-Schein für Mitarbeiter bezahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wissen nicht wie es mit neue Mitarbeiter umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde sie sollten neue Mitarbeiter wert schätzen und die in Schweißkurse schicken.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht nicht gelobt,
nur am Weinachten bedankt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt würde bisschen mehr sein,weil am gleichen Tag zweimal arbeiten ist anstrengend.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nichts an neuen Mitarbeiter gezeigt arbeitsmesig, wird einmal gezeigt wenn du kannst kannst wenn nicht tschüss.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Mitarbeiter sind Beamten.
Kommunikation
Wir erhalten die neusete Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen werden Gleichberechtigt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Restrukturierung hat viele funktionierende Strukturen zerstört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
billiges Mittagessen, gratis Öffi-Ticket, gratis Fahrradgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altmodische IT-Ausstattung, wer arbeitet 2024 bitte noch in Ordnern auf einem Netzlaufwerk und setzt kein modernen IT-Systeme ein?
Verbesserungsvorschläge
nicht Führungskräfte anhand der abgesessenen Dienstjahre ernennen, sondern solche Posten nach tatsächlicher Kompetenz vergeben
Arbeitsatmosphäre
im HO besser als vor Ort (Haifischbecken)
Image
in der Öffentlichkeit besser als tatsächlich
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht explizit angeordnet aber stets verlangt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur den Lieblingspersonen gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fahren noch immer mit Dieselbussen anstatt auf Wasserstoff zu setzen
Kollegenzusammenhalt
ich AG
Umgang mit älteren Kollegen
kann man nicht viel machen, weil unkündbar
Vorgesetztenverhalten
grottig, Führungskraft wird man in diesem Konzern wohl durch Absitzen und nicht durch Leistung
Arbeitsbedingungen
im Home Office immer besser
Kommunikation
so viel wie nötig, so wenig wie möglich
Gleichberechtigung
tw. vorhanden, Mobbing steht an der Tagesordnung, Kollegen wurden schon mal unabsichtlich eingesperrt
Interessante Aufgaben
stupide Routine
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Restrukturierung hat anscheinend viele solide Strukturen zerstört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
günstiges Mittagessen, Gratis-Öffi-Ticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten mancher Führungskräfte im Konzern, würden wsl. in der Privatwirtschaft nicht überleben
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierung sollte die Führungskräfte nicht überfordern und nicht einfach dazu führen, dass sie neue Abteilungen einfach nur mitmachen, um mehr Gehalt zu bekommen, jedoch fachlich nicht in der Materie sind
Arbeitsatmosphäre
im Home Office meist besser
Image
Image in der Kundenkommunikation besser als in Wahrheit
Work-Life-Balance
Bürobetrieb hat normale Arbeitszeiten, Überstunden werden jedoch nicht angeordnet, aber verlangt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grenner Linien
Karriere/Weiterbildung
kommt auf das Gutwillen der Führungskraft an
Kollegenzusammenhalt
mäßig, jeder arbeitet für sich
Umgang mit älteren Kollegen
gut, da sie noch pragmatisiert sind
Vorgesetztenverhalten
miserable, Führungskraft schien überfordert zu sein
Arbeitsbedingungen
Büro-IT-Ausschattung teilweise grottig und nicht auf dem aktuellen Stand der Technik
Kommunikation
so viel wie notwendig, so wenig wie nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt öffentlich einsehbar, nicht mit der Privatwirtschaft vergleichbar, obwohl fast schon gleich viel verlangt wird
Gleichberechtigung
k. A.
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Bezahlt gut. Interne Politik hirachie Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, arbeitsumfeld ,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement, Auswahl von neuen Personal, Ausbildung oberflächig,
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte , vorgesetzte besser auswählen, mehr menschliche Qualität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich verdinne zu weing. Bei staatliche firmen sollte man mehr bekommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frauen haben gute Möglichkeiten bei uns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zusammenarbeit bei den jungen Leuten
Verbesserungsvorschläge
Den jungen mitarbeitern mehr bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kurz- bis mittelfristig netter Job, nichts fürs ganze Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Altersgerechte Arbeitsbedingungen im Fahrdienst schaffen = für ältere MA weniger fordernde Dienste, kein extrem zeitiger Beginn/spätes Ende, keine extrem langen Schichten, etc. Dienstantritt und -ende nahe Wohnort!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterkarte gratis gesundheitsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wochen und Feiertagen arbeiten Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Altersbedingte arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch immer sicherer Job pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Stress
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Corona massnahmen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wienerlinien durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 58% der Bewertenden würden Wienerlinien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wienerlinien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.