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Much ado about nothing

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist okay wenn man nicht all in Vertrag akzeptieren muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All in Vertäge

Verbesserungsvorschläge

Mittleres Management einsparen und mehr Eigenverantwortlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Streng, steif, unlocker

Image

Weltweit beliebt und bekannt, großzügig

Work-Life-Balance

Gürtelrose bekommen vor lauter Stress, 10 Tage mit Wochenende durchgearbeitet, wenig Dankbarkeit für Einsatz und Enthusiasmus von mittlerem Management

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich gute Visitenkarte, hat mir persönlich aber leider nicht weitergeholfen

Gehalt/Benefits

All in Verträge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werbung ist diesbezüglich problematisch

Kollegenzusammenhalt

Ist okay in der Abteilung aber ansonsten Abt vs Abt

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Bemüht

Arbeitsbedingungen

Großer Druck von oben, immer mehr Projekte inkürzerer Zeit für weniger Geld

Kommunikation

Hierarchisch

Gleichberechtigung

Frauen in der Mehrheit, was natürlich okay ist

Interessante Aufgaben

Gäste hosten

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben.
Es tut uns leid, dass Ihre Arbeitssituation in unserem Unternehmen Ihren Vorstellungen nicht entsprochen hat.

Wir möchten betonen, dass wir immer bemüht sind, die Organisation der Arbeit im WienTourismus so zu gestalten, dass die Ressourcen der Mitarbeiter:innen derart eingesetzt werden, dass es zu keiner krankmachenden Arbeitsbelastung kommen kann.

Weiters ist es uns wichtig, auch zu Zeiten hoher Arbeitsbelastung immer die gesetzlichen Arbeitszeitregelungen (z.B. maximale Arbeitszeit pro Tag bzw. Woche, Wochenend- und Nachtruhe etc.) einzuhalten.

Es tut uns leid, dass Sie in der damaligen Situation weder die Möglichkeit des Gesprächs mit Mitgliedern unseres Betriebsrats oder uns als HR-Team noch unsere regelmäßig stattfindenden anonymen Mitarbeiter:innenzufriedenheitsbefragungen genützt haben, um uns Ihre Belastung zur Kenntnis zu bringen.

Das HR-Team des WienTourismus

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