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Tourismus
Bewertungen

11 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessantes Aufgabengebiet mit viel Platz für persönliche Entfaltung & toller, fairer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität die man hat & gute Vereinbarkeit von Job und Familie.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre durchaus positiv und wertschätzend. Gute Arbeit wird wahrgenommen und auch die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut.

Image

Der WienTourismus genießt ein durchwegs positives Image in der Branche, was i nur bestätigen kann.

Work-Life-Balance

Es wird wirklich immer auf familiäre Gegebenheiten Rücksicht genommen, auch viele Pflegetage auf Grund kranker Kleinkindern wurden noch nie negativ kommentiert. Urlaube können problemlos jederzeit konsumiert werden und auch kurzfristige freie Tage zwischendurch waren noch nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der Struktur begrenzt. Weiterbildungen, die man gut für die eigene Position argumentieren und nutzen kann, sind meistens drinnen und wurden mir noch nie abgelehnt. "Private Fortbildung", die auch dem Unternehmen etwas bringt, wird netterweise durch Lerntage unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich bin für diese Branche soweit zufrieden mit meinem Gehalt. Es gibt auch einige gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeitsstrategie und es wird auch vermehrt an Maßnahmen gearbeitet, um sozial nachhaltiger zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist bei uns kein Thema - wir unterstützen und helfen uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kolleg:innen, die schon ewig dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Ist sicher abteilungsabhängig. Für mich sind Entscheidungen meistens nachvollziehbar. Auch Ziele werden klar gesetzt & man weiß, was man tun hat. Das entgegengesetzte Vertrauen im Bezug auf die Erledigung der eigenen Arbeit ist sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Sowohl mein Arbeitsplatz im Büro als auch das zur Verfügung gestellt Equipment sind modern, zeitgemäß und passen.

Kommunikation

Ich erhalte die Informationen, die ich zum Arbeiten benötige. Es gibt auch ausreichend Meetings, in denen man über andere relevante Aktivitäten im Haus upgedated wird.

Interessante Aufgaben

Die Vielfältigkeit meines Aufgabengebiets macht meinen Job sehr spannend und abwechslungsreich. Wie ich die Erledigung meiner Aufgaben anlege, ist voll und ganz mir überlassen und ich genieße hier volle Freiheit und viel Vertrauen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben und bedanken uns für das positive Feedback.

Das HR-Team des WienTourismus

Bester Job ever

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr lustige und kreative Kolleg:innen, die (bis auf wenige Ausnahmen) sehr gerne hier arbeiten

Image

Der WienTourismus hat in der Stadt, in Österreich und international ein super Image. Wir arbeiten sehr zeitgemäß und modern. Weit entfernt von klassischer Tourismuswerbung.

Work-Life-Balance

Einwandfrei.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten. Aber man muss halt Engagement zeigen und sich auch bemerkbar machen.

Gehalt/Benefits

Einwandfrei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Top. Es gibt gemeinsame Projekte und Ziele, und alle ziehen am gleichen Strang. Großer gegenseitiger Support, großer Zusammenhalt. I like.
Es gibt hier wirklich nur ganz wenige Kolleg:innen, die dir gerne das Hackel ins Kreuz hauen. Und die kennt man. Also kann man sich drauf einstellen. :-) Und einige Probleme erledigen sich dann auch schon mal von selbst, wen diejenigen beschließen, das Unternehmen zu verlassen. Und außerdem: Karma is a bitch. :-)

Vorgesetztenverhalten

In den allermeisten Fällen sehr fair und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, moderne Arbeitsgeräte, zeitgemäßes Arbeiten ist möglich.

Kommunikation

Manchmal geht was am Weg zur Person, die es eigentlich tangieren sollte, verloren ...

Interessante Aufgaben

Vor allem deshalb arbeite ich hier wahnsinnig gerne. Du kannst eigene Ideen umsetzen, dich an kreativen Prozessen und Projekten beteiligen, Dinge ausprobieren.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben und bedanken uns für das positive Feedback.

Das HR-Team des WienTourismus

Ein fairer und sozialer Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

generell freundlich und wertschätzend, in einzelnen Fällen ein wenig altmodisch (wenig Lob bzw. Freude an Hierarchien)

Image

Außerhalb der Branche wenig bekannt - aber im Tourismus sicher einer der wenn nicht DER beste Arbeitgeber (und wesentlich moderner als "Tourismuverband" klingt - siehe Werbekampagnen etc)

Work-Life-Balance

Urlaub = Urlaub, Krankenstand = Krankenstand, Wochenende = Wochenende - das ist nicht selbstverständlich! Kranke Kinder, spontane Urlaubswünsche,... nach Möglichkeit wird auf private Rahmenbedingungen sehr viel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Größe des Unternehmens und die Strukturen lassen leider wenig Aufstiegschancen zu; Weiterbildung muss man sich erkämpfen; kaum Personalentwicklung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

sicher ein wenig abteilungsabhängig, aber generell sehr wertschätzend und angenehm

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, moderne Homeoffice-Modelle, schönes Büro in super Lage

Kommunikation

manchmal unstrukturiert, wie das eben ist in einem Kommunikationsunternehmen ;)

Interessante Aufgaben

Definitionssache, aber der Austausch mit Vorgesetzen ist gut möglich falls etwas nicht passt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben und bedanken uns für das positive Feedback.

Das HR-Team des WienTourismus

Guter, verläßlicher Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt oftmals von den Vorgesetzten ab, im großen und ganzen jedoch sehr angnehme und kollegial

Image

Der WienTourismus genießt in der Branche und international einen hervorragenden Ruf

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit) und individuelle Home-Office Vereinbarungen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist vielleicht nicht sooo hoch, dafür gibt es sehr viele Sozialleistungen (Unternehmen zahlt Wiener Linien Jahreskarte, bezahlte Mittagspause, verlängerter Weiterbezug im Fall von Langzeitkrankenstandes u.v.m.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell wird eine Nachhaltigkeitsstrategie und ein -leitbild erarbeitet

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein angenehmes Klima und die Zusammenarbeit innerhalb meiner Abteilung funktioniert großartig. Auch zwischen den Abteilungen meist gute Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Sehr freie Zeiteinteilung im Home Office, es wird mit unterschiedlichsten Teilzeitmodellen sehr gut auf Wiedereinsteiger:innen Rücksicht genommen

Kommunikation

Es wird großer Wert darauf gelegt, die Unternehmensstrategie gut verständlich und nachvollziehbar zu machen

Interessante Aufgaben

Schön, eine so tolle Stadt wie Wien vermarkten zu dürfen


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben und bedanken uns für das positive Feedback.

Das HR-Team des WienTourismus

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabenspektrum

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Bemühungen und Bestrebungen zur Verbesserung! Toller Personalchef!
Tolle Work-Life-Balance. Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Eigeninitiative wird groß angeschrieben und erwartet!

Verbesserungsvorschläge

Karrierestrategie

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig!

Image

beeindruckendes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Hervorragend

Karriere/Weiterbildung

ganz stark abteilungsabhängig

Gehalt/Benefits

teilweise verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen beschäftigt sich intensiv mit diesem Thema und verfolgt eine über die Jahre erarbeitete dynamische Nachhaltigkeitsstrategie. Sehr vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

teilweise schwierig bei Langdienenden Kolleg:innen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Kommunikation

Abhängig vom Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

es gibt immer Herausforderungen - hier ist es nie langweilig!


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben und bedanken uns für das positive Feedback.

Das HR-Team des WienTourismus

Super Kolleg:innen, spannende Tätigkeiten und Internationalität

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Willen sich ständig zu verbessern, neue Trends zu verfolgen und auch umzusetzen. Status Quo kritisch zu hinterfragen und mit sehr einzigartigen Kampagnen Wien in die Welt zu tragen.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich freuen, wenn man einen Mittagszuschuss für die Mittagspause im Office erhalten würde.

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büroräumlichkeiten, gute Kultur und positives Miteinander.

Image

Sehr positiv!

Work-Life-Balance

Sehr gut vereinbar durch flexible Homeoffice Regelungen.

Karriere/Weiterbildung

Fast jedes Jahr hat man die Möglichkeit einen Weiterbildungswunsch bekanntzugeben und bekommt dies auch oft zugesagt.

Gehalt/Benefits

Ich bin soweit zufrieden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nachhaltigkeitsgedanke wird auf jeden Fall gelebt und immer wieder neue Aktionen gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Für die eigene Abteilung sehr gut, über die Abteilungen hinaus auch auf "Projektbasis" sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Offen und direkt, es werden flache Hierarchien gelebt, aber dennoch gibt es eine gewisse Struktur/Hierarchie im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut durch die Homeoffice-Regelung, flexible Arbeitszeiten, Bereitstellung von neuer Soft- und Hardware.

Kommunikation

Offene Kommunikation und viele interne, sowie externe Austauschformate.

Interessante Aufgaben

Durch die internationale Ausrichtung gibt es hochinteressante Tätigkeiten und Wirkungsfelder, die weit über das übliche hinaus gehen!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben und bedanken uns für das positive Feedback.

Das HR-Team des WienTourismus

Fairer und sozialer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass

Arbeitsatmosphäre

Schönes Umfeld im Büro, zentrale Lage, nette Kolleg:innen

Image

Wien ist eine tolle Stadt und der WienTourismus genießt in der Tourismusbranche einen sehr guten Ruf, viele Bewundern uns für unsere Erfolge im Marketing etc.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, gute Homeofficevereinbarungen, Extra Feiertage (24. & 31.12.), 1 Woche gratis Kinderbetreuung im Sommer

Karriere/Weiterbildung

Seminare, Konferenzen und auch interne Workshops werden ermöglicht

Gehalt/Benefits

für die Tourismusbranche gute Gehälter, es gibt Benefits für Familien mit Kindern (z.B. zusätzliche Pflegetage) und auch allgemein Benefits für alle Mitarbeiter:innen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsstrategie und Nachhaltigkeitsteam sind da
es wird laufend an neuen Maßnahmen gearbeitet um ökologisch und sozial nachhaltiger zu werden

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereite Kolleg:innen, tolle Veranstaltungen des Unternehmens, den Zusammenhalt fördern (regelmäßige"flurdrinks", Get-together und Weihnachtsfeier etc.)

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben viele Kolleg:innen, die schon seit Jahrzehnten beim WienTourismus arbeiten

Vorgesetztenverhalten

wir werden gut gemanged, kann mich gut mit meinen Ideen einbringen und selbständig arbeiten
Umgang ist respektvoll und wertschätzend

Arbeitsbedingungen

schönes Büro, flexible Arbeitszeiten, Voll- und Teilzeich möglich
Homoffice auch flexibel

Kommunikation

kurze Wege in der Kommunikation und bei Problemlösungen mit Vorgesetzem und Kolleg:innen

Gleichberechtigung

Führungsebene Verhältnis Mann/Frau ausgeglichen
insgesamt über 70% Frauen (typisch für Tourismus- und Marketingbranche)

Interessante Aufgaben

bin schon einige Jahre im Unternehmen und habe schon viele interessante Projekte gemacht, in der Tourismusbranche gibt es immer Veränderungen, es wird nie langweilig

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben und bedanken uns für das positive Feedback.

Das HR-Team des WienTourismus

Solider Arbeitgeber mit angenehmer Atmosphäre

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Vorgesetzte, die immer auch den Faktor Mensch berücksichtigen. Klare Rahmenbedingungen, innerhalb derer man sich frei bewegen kann, darf und soll. Ideen werden ernst genommen, Veränderung findet statt.

Image

Den Bewertungen auf dieser Plattform nach zu schließen, ist das Image des Arbeitgebers nicht so berauschend. Ich selber teile diese Ansicht nicht, ich finde den WienTourismus einen attraktiven Arbeitgeber, den ich auch weiterempfehle.

Work-Life-Balance

Ein vorzeigbarer Arbeitgeber im Bereich Work-Life-Balance. Private Veränderungen werden ernst genommen und es wird immer versucht, einen für beide Parteien gangbaren Weg zu finden. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Mir persönlich wurde noch nie ein Urlaub nicht bewilligt. Ich empfinde keinerlei Druck oder Gruppenzwang wenn es um die Arbeitszeiten geht und kann mir diese innerhalb der Kernarbeitszeit nach Belieben einrichten solange die Sollarbeitszeit erfüllt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmäßig aktiv nach gewünschten Fortbildungen gefragt und diese werden auch ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist gut und zufriedenstellend. In anderen Unternehmen mag man mehr verdienen, steht dabei aber unter viel größerem Druck. Gehälter werden pünktlich und planbar bezahlt. Sozialleistungen halten sich in Grenzen und müssen einzeln ausgehandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist zumindest ein Thema, das ernsthaft verfolgt wird. Es werden konkrete Überlegungen angestellt und Maßnahmen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung aber auch darüber hinaus funktioniert gut, das hängt aber immer von den jeweiligen Personen ab - wie in jedem Unternehmen. Ich empfinde den Zusammenhalt zwischen den Kollegen als relativ stark. Viele Kolleg:innen sind auch privat befreundet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kolleg:innen, die recht zufrieden wirken. Auch hier ist mein Einblick aber nicht sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die eine oder andere Entscheidung von Vorgesetzten kann ich schwer nachvollziehen oder hätte ich anders getroffen, auf mich als Arbeitnehmer hatte das bisher keine nennenswerten negativen Auswirkungen. Die Ziele, die mir gesetzt werden sind realistisch und erfüllbar. Es gibt ausreichend Möglichkeiten, sich als Mitarbeiter:in einzubringen wenn auch nicht bei jedem Thema. Das ist aber auch nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Auf der Büroseite mit der Wand vor dem Fenster ist es natürlich nicht so schön, die Büros selbst sind aber modern und funktional ausgestattet. Schreibtisch und Sessel sind von hoher Qualität. Beim Arbeitsmaterial wird gerne auch auf Sonderwünsche eingegangen. Computer könnten immer ein bisschen schneller sein.

Kommunikation

In meiner Abteilung funktioniert die Kommunikation sehr gut. In Jour Fixes wird über aktuelle Themen berichtet und Platz für ad hoc Inputs gegeben. Ich weiß Bescheid, was in anderen Abteilungen aktuell geschieht und kann darüber jederzeit mehr Informationen einholen.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck ist, dass dem WienTourismus Gleichberechtigung wichtig ist. Als Mann bekommt man manche Ungleichberechtigung aber oft nicht mit, mein Urteil wiegt hier also nicht sehr schwer.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und interessant und die Arbeitsbelastung ist fair verteilt. Sollte das einmal nicht so sein, wird mein:e Vorgesetzte:r meine Beschwerde ernst nehmen und an einer Lösung arbeiten. Mein Aufgabengebiet gestalte ich aktiv mit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben und bedanken uns für das positive Feedback.

Das HR-Team des WienTourismus

Much ado about nothing

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist okay wenn man nicht all in Vertrag akzeptieren muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All in Vertäge

Verbesserungsvorschläge

Mittleres Management einsparen und mehr Eigenverantwortlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Streng, steif, unlocker

Image

Weltweit beliebt und bekannt, großzügig

Work-Life-Balance

Gürtelrose bekommen vor lauter Stress, 10 Tage mit Wochenende durchgearbeitet, wenig Dankbarkeit für Einsatz und Enthusiasmus von mittlerem Management

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich gute Visitenkarte, hat mir persönlich aber leider nicht weitergeholfen

Gehalt/Benefits

All in Verträge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werbung ist diesbezüglich problematisch

Kollegenzusammenhalt

Ist okay in der Abteilung aber ansonsten Abt vs Abt

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Bemüht

Arbeitsbedingungen

Großer Druck von oben, immer mehr Projekte inkürzerer Zeit für weniger Geld

Kommunikation

Hierarchisch

Gleichberechtigung

Frauen in der Mehrheit, was natürlich okay ist

Interessante Aufgaben

Gäste hosten

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben.
Es tut uns leid, dass Ihre Arbeitssituation in unserem Unternehmen Ihren Vorstellungen nicht entsprochen hat.

Wir möchten betonen, dass wir immer bemüht sind, die Organisation der Arbeit im WienTourismus so zu gestalten, dass die Ressourcen der Mitarbeiter:innen derart eingesetzt werden, dass es zu keiner krankmachenden Arbeitsbelastung kommen kann.

Weiters ist es uns wichtig, auch zu Zeiten hoher Arbeitsbelastung immer die gesetzlichen Arbeitszeitregelungen (z.B. maximale Arbeitszeit pro Tag bzw. Woche, Wochenend- und Nachtruhe etc.) einzuhalten.

Es tut uns leid, dass Sie in der damaligen Situation weder die Möglichkeit des Gesprächs mit Mitgliedern unseres Betriebsrats oder uns als HR-Team noch unsere regelmäßig stattfindenden anonymen Mitarbeiter:innenzufriedenheitsbefragungen genützt haben, um uns Ihre Belastung zur Kenntnis zu bringen.

Das HR-Team des WienTourismus

Ernüchternde Erfahrung

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wien Tourismus in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ freie Zeiteinteilung, relativ freie Handhabung mit Home Office-Tagen, die zentrale Lage und einige für den Mitarbeiter gute Betriebsvereinbarungen.

Verbesserungsvorschläge

Einen Verhaltenskodex einführen. Sich klar gegen Diskriminierung jeglicher Form positionieren und dies dann auch leben. Es gibt Witze, über die schon lange nicht mehr gelacht werden sollte. BESONDERS im beruflichen Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

Unerträglich. Es war meistens sehr laut. Es wurde viel zu viel gelästert - über KollegInnen, Vorgesetzte, Arbeitsabläufe u. den Arbeitgeber an sich. Außerdem wurde ständig alles ins Lächerliche gezogen. In meiner Abteilung galt - wer laut ist und zu spät kommt, ist wichtig. Außerdem wurden regelmäßig degradierende und sexistische Witze gemacht, ohne jegliche Konsequenz.

Image

Von Außen betrachtet, sehr gut. Von Innen leider miserabel, da ständig über alles und jeden gelästert wurde. Die interne Unzufriedenheit der MitarbeiterInnen war erdrückend.

Work-Life-Balance

An sich gut, könnte fantastisch sein. Wenn man die miserable Atmosphäre noch lange nachbearbeiten muss, bleibt nicht viel "Life" übrig.

Karriere/Weiterbildung

Etwas, dass sich der WTV sicher auf die Fahne schreiben möchte, leider aber nur sehr ausgewählt und selten passiert.

Kollegenzusammenhalt

Kam ganz auf die KollegInnen an. Teilweise sehr selektiver Zusammenhalt, teilweise wunderbare KollegInnen.

Vorgesetztenverhalten

Der Teamlead verstand seine Position nicht. Er fand es nicht wichtig für sein Team da zu sein, wichtiger war es den ihm hierarchisch Übergeordneten zu gefallen. Er hat nicht motiviert, hat uns nicht geeint, nicht gehört was wir gesagt haben und uns nicht gefördert. Er konnte Inhalte nicht kompakt und konkret übermitteln. Nach 20minütigen Monologen seinerseits, wusste keines der Teammitglieder was er eigentlich gesagt/gemeint hat. Sexistische Witze waren auch immer wieder dabei. Die Abteilungsführung war leider zu sehr mit der Kommunikation nach oben beschäftigt, als das sie die Umstände bemerken hätte können.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung in Bezug auf Arbeitsgeräte und eine super IT die immer in bester Laune zur Stelle ist. Interior Design ist Geschmacksache - viel schwarzes Glas. Unpersönlich und kühl. Hoher Lärmpegel - schwer zu konzentrieren.

Kommunikation

Endlos viele pro forma Meetings, mit wenig Wert für die jeweiligen MitarbeiterInnen und deren Arbeitsalltag. Für einen reibungslosen Arbeitsablauf essentielle KollegInnen waren bis zu drei Tage nicht erreichbar. Nicht zeitgerechte Fertigstellung diverser Projekte war dann natürlich trotzdem meine Schuld.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuela OppolzerHR

Guten Tag,

vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Zeit genommen haben.

Der WienTourismus distanziert sich ganz klar von allen Formen der Diskriminierungen wie sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Rassismus, Ungleichbehandlungen nach Geschlechterrollen, Mobbing etc. Wir haben mehrere Anlaufstellen, die betroffene Kolleg:innen unterstützen. Dazu zählen die Mitglieder des Betriebsrats sowie das HR-Team und die Gleichbehandlungsbeauftragte.

Es tut uns sehr leid, dass Sie in unserem Unternehmen diskriminierende Erfahrungen gemacht haben.

Das HR-Team des WienTourismus

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.