Ihr Unternehmen?

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Wiesbauer 
Gourmet 
Gastro 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Prägend, fordernd aber zumeist mit Wertschätzung

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Sitzenberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und (für mich angemessene) Entlohnung
Relativ freie Gestaltung in meiner Position/meiner Tätigkeit
Kollegialität in den meisten Abteilungen
Wiesbauer100 (Zukünftige Führungskräfte-Treffen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Intensivere Kommunikation auf Augenhöhe
Mehr Netzwerker-Events
Mitarbeiterbenefits einführen um die besten Mitarbeiter zu bekommen
Motivation und Firmenverbundenheit steigern

Arbeitsatmosphäre

Der richtige Moment ist für Gespräche/Geschehnisse maßgeblich, wenn dieser passt kann es durchweg positiv sein! Wenn man das verinnerlicht hat geht vieles leicht/er.

Image

Bei Gastronomen bekannt (Wien-Lastig), Image ist gut je nach Abteilung

Work-Life-Balance

Ist Abteilungsbedingt sehr gut bis mittelmäßig!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Ausbildung ist an sich gerne gesehen (Abteilungsabhängig)

Gehalt/Benefits

Gehalt: Leistungsabhängig
Sozialleistungen: tägliche Kantine mit Frühstück+Mittagessen (50:50 Kostenteilung), Betriebsärztin, Testmöglichkeiten, Mitarbeiterkarte, Parkplatz, Tombola+Gutschein zu Weihnachten, Krapfen zu Fasching, in den letzten 2 Jahren gab es eine Prämie, Goodies bei Firmenveranstaltungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage, Verpackungsentwicklungen, ...

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist der Zusammenhalt gut und ehrlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut - viele bleiben bis zur Pensionierung!

Vorgesetztenverhalten

Zumeist fair, manchmal schroff im Ton/Umgang - aber alles in allem GUT

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind hell und Fenster können geöffnet werden. Pflanzen, Bilder usw. sind willkommen bzw. vorhanden. Arbeitsmittel sind neu und gepflegt.
In der Produktion ist es kalt und zeitweise laut (ist aber normal in der Branche)

Kommunikation

Für Führungskräfte der Abteilungen gibt es 2x im Monat eine allgemeine Besprechung/Sitzung.

Gleichberechtigung

Wo es geht wird es eingehalten. Zwischen Produktionsmitarbeitern und Büroangestellten ist es schwer!

Interessante Aufgaben

Unterscheiden sich teilweise sehr (Fließband-Arbeit/Produktentwicklung/E-Commerce/...)

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.