Das Mitarbeitermodell hat keine Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tennishütte
Arbeitsatmosphäre
Immer noch mehr Aufgaben. Gehaltserhöungen werden generell nicht gewährt. Das Team macht also dienst nach vorschrift. Die Mitarbeiter lassen sich gegenseitig hängen weil keiner was von extra Bemühungen hat. Belohnungen gibts nicht. Volle Leistung wird vorausgesezt.
Kommunikation
Viel heisse Luft und leere Versprechungen. Die Fürung kann Gehaltserhöungen versprechen so viel sie will. Die Erfahrung zeigt das das jahrelang nicht umgesezt wird. Sogar schriftlich vereinbarte Gehaltsanpassungen nach der Einarbeitungszeit werden ignoriert. Das ist unehrlich den Mitarbeitern gegenüber.
Kollegenzusammenhalt
Sozial halten die Leute schon zusammen, aber die Aufgaben werden hin und hergeschoben. Diejenigen die keinen Finger rühren steigen am besten aus. Die bekommen ihr Gehalt fürs nixtun.
Work-Life-Balance
Ich wüste nicht das die Firma aktiv etwas für die Work Life Balance der Mitarbeiter unternimmt.
Vorgesetztenverhalten
Es werden alle Aufgaben angenommen. Ob das für die Mitarbeiter umsetzbar ist, oder ob das nur mit dauerhaften Überstunden geht (Work Life Balance??) wird nicht beachtet. Erst wenn der Auftrag angenommen wurde werden resourcen aufgebaut. Das geht aber oft nicht so schnell.
Interessante Aufgaben
Es werden echte high tech Geräte gebaut und entwickelt. Die Entwickler erklären auch gerne wie was funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeitergesundheit steht definitiv nicht an erster Stelle. Es gibt nicht einmal eine Lötrauchabsaugung für die giftigen Dämpfe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist gerade wieder eine Kündigungswelle, weil viele Mitarbeiter erkannt haben das sich die arbeit hier nicht auszahlt. Wenn die Firma sozialer wäre und die Mitarbeiter am Erfolg beteiligen würde würden die Mitarbeiter auch länger bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten beim einstieg schon so verhandeln wie man in den nächsten 5 Jahren verdienen will.
Image
Bei Kunden ist das Image sehr gut. Unter den Mitarbeitern nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr schnell Leute aus der Montage befördert und wieder abgesägt. Im restlichen Haus gehts ruhiger zu dafür kündigen die Leute dort weil sie keine Aussichten auf Karriere haben.